Annica Bray och Harry van der Veen.
– Vi ser verkligen framemot det här. Nu är vi ute och uppvaktar företagen i regionen då det hela bygger på samverkan med dem, berättar Annica Bray, verksamhetschef på Exploratoriet i ett pressmeddelande.
Först med att teckna ett avtal med projektet är företaget Nuiteq i Skellefteå.
– Vi tycker det här är ett väldigt viktigt initiativ. Vi måste satsa på barn och ungdomar och få dem intresserade av att söka sig till framtidens yrken, säger Harry van der Veen, vd Nuiteq.
Annica Bray konstaterar att företagen, skolorna och universiteten jobbar på alla sätt för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning men att det ändå är svårt att påverka eleverna att välja utbildningar som skulle stärka regionens framtida försörjning. Förklaringen är egentligen ganska enkel, menar hon. När man frågar barn och ungdomar vilka yrken som finns så är det de traditionella, som de möter i sin vardag som de vet om. Man får enligt henne samma svar från en sjuåring som en fjortonåring.
– Yrkena brukar vara lärare, läkare, affärsbiträde och annat som finns i vår vardag. En och annan har hört talas om ingenjörer men fler vet att det finns hundpsykologer. Lite tillspetsat kanske men så har svaren sett ut när jag varit ut och frågat elever, berättar Annica.
I projektet kommer man att anställa två kommunikatörer som ska vara ute i skolorna och berätta om de yrkesvägar som finns i regionen.
– Därför är det extra viktigt att ha företagen med som bollplank och som kunskapsbärare till oss. Det nära samarbetet med arbetsgivare gör att vi alltid kan ge en uppdaterad bild av kompetensbehoven hos de lokala företagen och har färska exempel direkt från arbetsgivarna, avslutar Annica Bray.
Det här är ett välbeprövat koncept och finns i flera regioner i Sverige. I Västerbotten körs det redan i Umeå med närliggande kommuner.
Projektet stöttas av Region Västerbotten och Skellefteå och Norsjö kommuner, förutom Exploratoriet och företag i regionen.