Det var löftet om ett bättre och mer balanserat arbetsliv som lockade Rick Folkes från England till Skåne år 2001. Våren 2024 tog Rick över Skellefteås franchise av Däckskiftarna, och han gör allt han kan för att det ska gå bra för företaget.
Vilka är de främsta skillnaderna mellan norra och södra Sverige?
– Vädret ändras snabbt häruppe, och det är riktigt spännande. Det för faktiskt med sig en hel del drama och det uppskattar jag.
Skiljer sig kunderna här i norr från de i söder?
– Ja, definitivt! Människorna här är helt annorlunda; de är mycket mer öppna och vänliga. I Skellefteå är det ett nöje varje dag att komma till jobbet för jag träffar så många trevliga, pratsamma människor.
Några andra skillnader?
– En annan sak är att här ser folk mycket yngre ut. Många pensionärer kommer hit och några av mina kunder är runt 80 år. Jag träffade en 70-årig man tidigare som inte så äldre ut än 50. Så jag tror det är något i luften häruppe. Människor verkar friska, och det är ett skäl till att jag ser fram emot att jobba här i nästan ett halvår. Den där hälsosamma livsstilen kanske smittar av sig!
Och skillnader när det gäller vintern?
– När vintern kommer går folk i södra Sverige i ide. Här i norr går de istället ut och njuter av naturen. Med det sagt, passar det antagligen inte alla. Jag känner flera britter som flyttat hit men som tyckt att det varit lite för mycket och lämnat för södra Sverige.
Skulle du kunna bo här?
– Oh, absolut. Du vet, här har folk en annan syn på livet. Jag menar, en anledning till att jag startade företag här var att göra en livsförändring och få mer ledigt för att kunna njuta av somrar och vintrar. Det här är en perfekt plats för det.
Hur skiljer sig arbetslivet mellan England och Sverige?
– Reglerna i Sverige är mycket tydligare. Det tar lite tid att anpassa sig till kulturen här, men när du väl har gjort det kommer reglerna att ge dig en känsla av trygghet. Till exempel Skatteverket - du vet att om du fyller i dina formulär i tid så ordnar det sig och det är bra att det inte finns några gråzoner. Och till 99 procent kommer arbetslivet i andra hand efter privatlivet - familjen kommer först. Jag tycker att det är fint att svenska företag generellt är väldigt måna om att de anställda ska ha det bra.