Ett nytt projekt som presenterades under träffen var IKU- industriell kompetensutveckling som drivs av TR College och som startade den 1 oktober. Projektet leds av Maria Singh som började arbeta hos T2 för ett par veckor sedan.
– Syftet med projektet är att ge företag inom trä-, metall- och plastindustrin möjligheter att synliggöra sin kompetens och att delta i kompetenshöjande insatser, berättar Maria Singh.
Förutom utbildningar som efterfrågas av företag inom dessa branscher kommer de deltagande företagen att få hjälp av en erfaren coach med sin kompetenskartläggning.
– Dessutom erbjuder vi validering inom svets vit, CNC grönt och blått samt industriteknik bas och träteknik bas.
Maria Singh berättar att det i dagsläget är 18 företag som är redo att sätta igång med detta.
En annan ny satsning från T2 College är T2 Studio som Norran tidigare berättat om.
– Hos T2 Studio kan företag själva skapa sina digitala utbildningar. Det kan till exempel vara introduktionen för nyanställda eller instruktionsfilmer, säger Theres Nilsson, kommunikatör vid No Plan B.
Inom ramen för verksamhetsgrenen T2 Business genomför de också skräddarsydda utbildningar för företag.
– För ett år sedan var vi fyra anställda på T2 College. Nu är vi åtta medarbetare, berättar Maria Marklund vd för T2 College.
Ellinor Berglund, utbildningsutvecklare vid KomVux, presenterade vad de kan erbjuda företagen i Skellefteå.
– Med våra 2 500 elever är vi Skellefteås största skola, konstaterar hon.
Förutom en mängd yrkesutbildningar driver de även åtta yrkeshögskoleutbildningar. Bland annat startade KomVux i början av september tre utbildningar till process- och produktionstekniker, yrkesroller som det är stor efterfrågan på i regionen, inte minst på grund av Northvolts etablering i Skellefteå.
– På två av dessa utbildningar har vi 23 studerande och på den tredje 16 elever. Bland dem finns det en hel del utrikesfödda och kvinnor, berättar Ellinor Berglund.
Lars Engman vd för Träbransch Norr berättade om satsningen ”Utmana urbaniseringen” som genomfördes 2015–2019 där 26 företag inom träbranschen deltog och Olov Hultdin vd för No Plan B presenterade Tillväxtskolan som riktar sig till företag som vill utvecklas genom föreläsningar, övningar och diskussioner samt genom arbete med verkliga case.