Brita Winsa påpekar att det innebär en extra ansträngning att byta enhet eftersom det bland annat är andra rutiner där.
Det handlar till exempel om sjuksköterskor och undersköterskor inom anestesi och operation.
– Erbjudandet kommer från arbetsgivaren och ger ersättning vid flytt mellan kliniker. Vi i vårdförbundet anser att alla som jobbar inom covid-IVA borde få ersättningen. Det handlar om andra arbetsuppgifter när man går in i covid-vård, säger Katarina Nilsson Reian, vice avdelningsordförande vid Vårdförbundet i Västerbotten.
Hon påpekar att alla har avancerad skyddsutrustning och att covid-vården innebär extra belastning.
– Alla går omkring med en plastfilm i princip runt sig, de kan inte gå ut och dricka eller kissa.
Hoppas ni att erbjudandet förlängs?
– Det ger i utgångspunkt för dålig ersättning. Alla som byter arbetsplats borde få ersättning och alla som på ordinarie arbetsplats jobbar i covid-vården borde också få extra ersättning.
Hur mår personalen som arbetat inom covid-IVA?
– De upplever att det är psykiskt påfrestande och att det här inte har någon ände. Vanligtvis på IVA går det upp och ner och några få är riktigt sjuka åt gången. Nu är alla mycket sjukare.
– Det här är bland det svåraste sjukvården varit med om och då är Västerbotten inte värst drabbat.
Finns det larm om personal som är trött?
– Ja, man har gjort en formidabel omställning av vården, men personalen gick på knäna redan innan pandemin.
Hon oroar sig nu för hur långtidskonsekvenserna blir.
– Vi har ju sett på andra ställen att många sjuksköterskor på IVA mår väldigt dåligt efteråt och har posttraumatiskt stressyndrom.
Hon tillägger:
– Personalen jobbar otroligt hårt, men krafterna räcker inte hur långt som helst utan ordentlig återhämtning. Samma personal som nu vårdar covid-patienter och alla andra sjuka förväntas efter pandemin att ta hand om ”vårdskulden”. Få tänker på att det också finns en arbetsmiljöskuld.
Erbjudandet från arbetsgivaren gäller från 18 december till sista januari. Norran kontaktar Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör, för att höra om det blir en förlängning. Hon svarar att det sannolikt kommer att förlängas ett par månader.
Varför får inte alla erbjudandet?
– Vi vill uppmuntra till att hjälpa varandra över avdelningsgränserna. Går man till en annan enhet gör man en extra insats. Och man tar dessutom ett extra pass utöver det jobb man redan gör.