I anmälan, som IVO (Inspektionen för vård och omsorg) skickat in till HSAN (Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd), framgår det att medicin ska ha stulits eller försvunnit vid 244 tillfällen under en tiomånadersperiod.
I slutet av 2018 uppmärksammade vårdgivaren ett stort svinn av narkotikaklassade preparat. Svinnet kunde kopplas till sjuksköterskan, som blev avstängd och polisanmäld. Förundersökningen lades ner, och ett par månader senare ändrades sjuksköterskans arbetsuppgifter så att hen inte hanterade läkemedel.
I en internutredning på sjuksköterskans arbetsplats framgår det att chefer granskat personens hantering av läkemedlen under flera månader. Där fann de att narkotikaklassade preparat kvitterats ut, men inte administrerats till någon patient. De fann brister i dokumentation vid uttag av läkemedlen och det uppstod misstankar om att sjuksköterskan kan ha räknat fel vid dagliga kontrollräkningar.
Under IVO:s granskning begärdes 17 slumpmässigt utvalda patientjournaler ut där sjuksköterskan hanterat läkemedel. I alla fall utom ett hade personen frångått rutiner vid uttag av narkotikaklassade medel. Vidare fann de att personen kvitterat ut läkemedel till patienter som hen inte ansvarade för.
Sjuksköterskan hänvisar till bristfällig introduktion från vårdgivaren och menar att kollegor dokumenterat narkotikahanteringen på liknande sätt. Det höga svinnet förklaras med att ”ingen brytt sig” och att det inte gjorts några kontrollräkningar. En kollega backar upp bilden av brister med kontrollräkning och dokumentation i en skrivelse till IVO.
IVO väljer dock att gå på arbetsgivarens internutredning och konstaterar att sjuksköterskan uppvisat återkommande brister under en längre period. Enligt HSAN-anmälan har personen varit oskicklig vid utövningen av sitt yrke på ett sätt som kan befaras få betydelse för patientsäkerheten, samt brutit mot väsentliga föreskrifter som det hör till en legitimerad sjuksköterskas grundläggande kunskaper.
Personens agerande påverkar allmänhetens tillit och förtroende för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, menar IVO, och befarar därför att personen kan vara olämplig att utöva sitt yrke. Myndigheten föreslår därför att HSAN ska besluta om att ge sjuksköterskan en treårig prövotid.