Luleå tekniska universitet inledde snabbt efter varslet en tät dialog med Northvolt för att se hur de kan möta upp det stora behovet av omställning som följer om dessa varsel verkställs.
– Vi vill självklart ta ett regionalt ansvar och bistå med allt vi kan för att så många som möjligt ska kunna stanna och hitta nya jobb här, säger Birgitta Bergvall-Kåreborn, rektor vid Luleå tekniska universitet i ett pressmeddelande.
Luleå tekniska universitet inledde snabbt efter varslet en tät dialog med Northvolt för att se hur de kan möta upp det stora behovet av omställning som följer om dessa varsel verkställs.
– Vi kan med kort varsel erbjuda ett antal riktade utbildningar, berättar Birgitta Bergvall-Kåreborn.
Luleå tekniska universitet har 600 kurser för yrkesverksamma och 80 uppdragsutbildningar.
– I en del fall kan det vara utbildningsinsatser på ett halvår, i andra fall ett antal kortare kurser för att de ska kunna matcha de behov som finns i näringslivet
Birgitta Bergvall-Kåreborn menar att behovet av välutbildad arbetskraft är fortsatt stor i både Norrbotten och Västerbotten.
– Vi vet att regionerna har stora kompetensbehov redan idag, behov som kommer öka de närmaste åren med alla pågående och planerade industrisatsningar. Det finns med andra ord starka skäl att göra allt vi kan för att behålla de som redan flyttat hit.
Luleå tekniska universitet har 600 kurser för yrkesverksamma och 80 uppdragsutbildningar.
Hon konstaterar att den stora utmaningen är att snabbt kunna matcha och anpassa kompetensen hos de som nu behöver hitta nya jobb här i regionen.
– Men det är också just där vi kan vara med och bidra. Vi har redan en stark närvaro i Skellefteå och många bra partners, säger Birgitta Bergvall Kåreborn.