Norran har begärt ut en aktuell lönelista från regionen. Den har 10 756 personer på listan, varav 77 procent är kvinnor. Medellönen är 34 336 om man räknar på grundlönerna, eller 37 288 kronor om man även räknar in tillägg.
Bland de 20 med högst heltidslön finns inte oväntat den högsta ledningen i regionen, områdeschefer och överläkare. Med tillägg till grundlönen är det faktiskt en överläkare som får högst månadslön av alla – högre än regiondirektören – och det är en patolog. Patologer jobbar med att analysera prover eller med obduktioner för att diagnostisera sjukdomar.
Fyra av de 20 är listade som ålderspensionärer. Tre av dem jobbar som överläkare inom psykiatrin. Sammanlagt finns det 15 ålderspensionärer bland de drygt 400 överläkarna.
– Det är inte ovanligt, även på andra enheter, att man fortsätter arbeta heltid eller deltid efter pension. Det är ett sätt att behålla arbetskraft. Många vill också fortsätta att jobba. Lönenivåerna som sätts utgår då från nivån när de var anställda, säger HR-direktör Kia Ronnhed, vid Region Västerbotten.
Det högsta lönetillägget, 64 000 kronor, är kopplat mot patologer.
– Det är en mycket specifik kompetens som det finns få av i Sverige, säger hon.
Övriga tillägg är exempelvis zontillägg för läkare som arbetar i glesbygd, medicinskt ansvar för flera enheter och tillägg för verksamhetschefsuppdrag. Vissa kan ha en kombination som då ger högre tillägg.
Förutom överläkare är det verksamhetschefer/läkare och distriktsläkare som är bäst betalda. Karin Granberg på Erikslids HC i Skellefteå har högst månadslön av distriktsläkarna. Med tillägg på 8 000 kronor hamnar hon på 113 100 kronor i månaden. Sist Norran skrev om lönerna för tre år sedan låg hon högst bland läkare utan chefsansvar. Sex distriktsläkare har över 100 000 kronor i lön inklusive tillägg.
Varför är just distriktsläkarna, psykiatriöverläkarna och patologerna så välavlönade?
– Det är ett sätt att behålla och även att locka specialistkompetens inom områden där det är svårare att rekrytera, säger hon.
Den högst betalda övertandläkaren har en månadslön på 85 000 kronor. Räknar man in tillägg till grundlönen är det 400 anställda som tjänar mer än 80 000 kronor i månaden. Samtidigt ska man komma ihåg att lönen på listan inte säger allt – ser man på utfallet blir det vissa omkastningar då många läkare har jour- och övertid som varierar.
Om man vill ha hög lön som sjuksköterska ska man välja att jobba inom IVA-vården. Där noteras den högsta sjuksköterskelönen på 60 899 kronor i månaden. Kia Ronnhed påpekar att det handlar om specialistkompetens som hela landet konkurrerar om och då måste Region Västerbotten vara ett attraktivt val.
– Lönen sätts utifrån specialistkompetensen, marknadsmässigt så gott det går och förstås går man även på prestation.
Norran kontaktas av Vårdförbundets Jenny Olsson. Hon har kontaktats av medlemmar som reagerat över den höga lönen som nämns. Hon konstaterar att grundlönen stämmer men vill förtydliga att det rör sig om personer som arbetar tillfälligt natt på IVA. De får också ett avdrag på lönen med 27 procent, men det syns inte i systemet.
– Vi håller med Kia Ronnhed om svårigheterna att rekrytera i Västerbotten. Det är första gången vi håller med varandra. Vi anser att 60 000 kronor är relevanta löner men verkligheten ser annorlunda ut. Sköterskorna med sin specialistutbildning är lätt värda 60 000 kronor.
De två bäst betalda undersköterskorna har 33 145 kronor och jobbar på ortopedmottagningen i Umeå. De medicinska sekreterarna är många och där är högsta noterade lön 35 400 kronor för en anställd inom beteendemedicin. Den högst betalda lokalvårdaren har 30 000 kronor i månaden och jobbar i Skellefteå. Den biomedicinska analytiker som tjänar bäst har 42 500 kronor i lön. Lägst månadslön i hela Region Västerbotten har ett sjukvårdsbiträde som arbetar på ett laboratorium, 19 550 kronor.