Arbetslösheten i Västerbotten sjunker, det rapporterar Arbetsförmedlingen. I februari låg siffran på 4,9 procent – den lägsta siffran på 13 år. Arbetslösheten i Västerbotten är därmed lägst i Sverige, som har ett snitt på 7,2 procent. I Skellefteå och Malå är den ännu lägre – 4,5 procent och i Norsjö 5,4 procent.
Det finns tre skäl till varför siffrorna ser så bra ut i Skellefteå och Västerbotten, enligt Anders Eriksson.
– För det första har vi den goda arbetsmarknaden i Västerbotten. Etableringen av Northvolt och andra industriteknikföretag drar arbetskraft från andra delar av landet och världen. För det andra så har restriktionerna släppt och för det tredje så har vi stora pensionsavgångar, säger Anders Eriksson.
Att restriktionerna har släppt innebär att mycket folk inom servicesektorn kommer ut i arbete. Västerbotten har också en hög medelålder.
– Vi märker det tydligt med den pensionering som sker, det blir en stor efterfrågan på arbetskraft.
Ser du några orosmoln som kan bryta trenden framöver?
– Det som händer i världen kan absolut vara ett orosmoln, till exempel oljepriserna och inflationen, men vi har inte märkt av det än. Det vi sett under lång tid är däremot att vi har svårt att hitta rätt kompetens.
De områden där efterfrågan är som störst är enligt Anders Eriksson vård och omsorg, industri, hantverksyrken, arbete inom byggbranschen, processoperatörer, cnc-operatörer och elektriker – men även kockar.
– Vi behöver fler som flyttar till Västerbotten, säger han.
För utlandsfödda är arbetslösheten högre än för det allmänna snittet, men den är betydligt lägre än i fjol. I Skellefteå hade utrikesfödda en arbetslöshet på 13,9 procent. I Malå 18,8 procent och Norsjö 17,5 procent.
Ungdomarna har en något lägre arbetslöshet än utrikesfödda. I Skellefteå har de unga en arbetslöshet på 6,6 procent, i Malå 7,4 procent och Norsjö 6,7 procent. Enligt Anders Eriksson är det en trend som har svängt.
– Ungdomsarbetslösheten var hög i Skellefteå i förhållande till riket för några år sedan. Nu har vi en lägre siffra än riket i övrigt.
Vad beror det på?
– Arbetsgivarna har ändrat attityden när det gäller ungdomar. I dag har de goda chanser till jobb om de har gymnasiebehörighet och körkort. Det är en tydlig vattendelare. För 20 år sedan krävde arbetsgivarna mer.