Så här har medianlönen förändrats 2012-2021.
Den kommunala lönestatistiken för 2021 i landet visade för första gången att kvinnors medianlön var högre än männens. För tio år sedan hade männen högre medianlön i 254 av landets 290 kommuner.
För tio år sedan tjänade de kommunanställda kvinnorna i Skellefteå 97 procent av de kommunanställda männens lön. I dag ligger kvinnorna alltså högre än medianen (se grafik).
Under 2021 hade kvinnorna i Skellefteå en medianlön på drygt 31 000 kronor, vilket gör att Skelleftekvinnorna hamnar på andra plats i länet efter Vännäs när det gäller medianlön. Medianlönen låg 659 kronor högre än männens medianlön.
Trenden syns i hela Västerbotten. För tio år sedan var medianlönen högre för män i tolv av femton kommuner i länet och 2021 låg kvinnor på samma medianlön eller högre i fjorton av kommunerna.
I Nordmaling tjänar männen fortfarande 400 kronor mer i medianlön. I Bjurholm har kvinnorna däremot dragit ifrån med 2 500 kronor. I Malå är medianlönen 1 784 kronor högre för kvinnor och i Norsjö 1 749 kronor högre för kvinnorna.
I Arjeplog ligger kvinnorna 1 510 kronor högre än männen. I Arvidsjaur ligger männen 277 kronor högre än kvinnorna.
Men det betyder inte att kommunerna är jämställda, enligt Charlotta Undén, projektledare på Sveriges kommuner och regioner, SKR.
– Medellönen är fortfarande högre för män i kommunal sektor i landet som helhet, även om skillnaderna har minskat över tid. Löneskillnaden är relativt liten i kommunal sektor, betydligt mindre än i regioner, stat och privat sektor. En stor del av löneskillnaden förklaras av skillnader i yrke, utbildning och ålder, säger hon till Newsworthy.
Även i Skellefteå har männen högre medellön, 300 kronor närmare bestämt.
– Kvinnor arbetar mer deltid, kvinnor är generellt de som tar mer vab och föräldraledighet, kvinnor tar ett större ansvar hemma. Det får stora konsekvenser när det gäller livsinkomst och karriärutveckling. Kvinnor behöver öka sin närvaro på arbetsmarknaden, säger Charlotta Undén.
Hon påpekar att kommunerna kan erbjuda heltidsarbete som norm och att man kan dela lika på föräldraledighet, vab och obetalt arbete i hemmet.
Medel och median
Medellön är genomsnittslön i en grupp. Den beräknas på månadslöner före skatt.
Medianlönen är den mittersta lönen i en grupp löner som sorteras i storleksordning från den lägsta till den högsta.
Källa: SCB