Norran har i flera artiklar berättat om personalkrisen i omsorgen. Tidigare har personal, inom vård och omsorg och stöd och service, kunnat tipsa om vikarier inför sommaren. För detta har de fått ett presentkort på 2 000 kronor, om personen de tipsat om jobbar minst 60 dagar under sex månader.
I höst har erbjudandet utökats till att gälla hela året. Men alla är inte nöjda med upplägget:
– Vi tar lite illa vid oss. Att rekrytera personal är något som arbetsgivaren ska ordna. Det här är inget vi kommer att handla på, säger en anställd som är kritisk och vill vara anonym.
Hen berättar att de diskuterat saken i arbetsgruppen och flera är av samma åsikt. Den anställde påpekar att personalflykten inte är något nytt utan har pågått flera år och att kommunen känt till detta under lång tid och kunde ha agerat tidigare.
– Undersköterkorna flyr. Många slutar på grund av arbetsmiljön, lönenivån och dåliga scheman, säger den anställde.
Enligt socialchef Katarzyna Wikström är erbjudandet ett önskemål från verksamhetscheferna inom stöd och service samt vård och omsorg. Att förlänga erbjudandet är ett tjänstemannabeslut, inte ett politiskt beslut.
– Det är ett bekymmersamt läge med kompetensförsörjningen i hela Sverige och synnerligen tufft hos oss i Skellefteå. Vi vidtar nu flera åtgärder. En av dessa åtgärder är "Tipsa en kompis" kampanjen och vi hoppas naturligtvis att våra anställda vill hjälpa oss att hitta nya medarbetare, säger hon.