Iosif Karambotis (S), ordförande i socialnÀmnden.
Det Àr socialnÀmnden och personalnÀmnden som tagit beslut om extra ersÀttningar för sommaren 2023. Beslutet innebÀr att vikarier som arbetar minst 80 procent inom vÄrd och omsorg eller stöd och service under vecka 25 till 32 fÄr en bonus pÄ 10 000 kronor.
Verksamheter kommer Àven ha möjlighet att tillÀmpa extra ersÀttning till ordinarie medarbetare. Dessa erbjuds mellan 15 000 och 30 000 kronor beroende pÄ om de flyttar hela eller delar av sin sommarsemester.
â Vi skulle helst vilja slippa en situation dĂ€r anstĂ€llda flyttar sina semestrar, men vi gör sĂ„ hĂ€r för att kunna lösa bemanningen, sĂ€ger Iosif Karambotis (S), ordförande i socialnĂ€mnden.
Samma upplÀgg för att lösa bemanningen fanns Àven förra sommaren. DÄ var det 581 vikarier som arbetade hela sommaren. 348 ordinarie anstÀllda fick en ersÀttning pÄ 30 000 kronor och 80 anstÀllda fick en ersÀttning pÄ 15 000 kronor för att flytta sin semester. Det innebÀr att ungefÀr 16 procent av alla anstÀllda inom vÄrd och omsorg och stöd och service flyttade sin semester.
Enligt socialnÀmndens ordförande Iosif Karambotis landade prislappen för de extra pengarna förra sommaren pÄ ungefÀr 24 miljoner kronor.
â Det kommer nog att handla om liknande kostnader i Ă„r, sĂ€ger han.
Hur mÄnga vikarier kommer att behövas i sommar?
â Det ser ut som att det kommer att behövas minst lika mĂ„nga, men det Ă€r svĂ„rt att sĂ€ga. Det kan behövas Ă€nnu fler Ă€n förra sommaren, men det kan ocksĂ„ behövas fĂ€rre.
Han sÀger att svÄrigheterna med rekryteringen Àr ett stort problem.
â NĂ€r det uppstĂ„r brist pĂ„ personal Ă€r det svĂ„rt att ha rĂ€tt kompetens i verksamheten, vilket naturligtvis skapar problem i vardagen. De med lĂ€ngre erfarenhet fĂ„r ta stort ansvar och det gör att de fĂ„r större arbetsbelastning. Det Ă€r ingen bra situation vi befinner oss i, varken för nya eller gamla anstĂ€llda.
Han sÀger ocksÄ att man frÄn socialnÀmndens sida rÀknar med att det kan komma att krÀvas liknande upplÀgg flera Är framöver för att lösa sommarbemanningen.
â Bemanningen Ă€r en framtidsutmaning och det kommer inte att bli bĂ€ttre framöver. Vi mĂ„ste fĂ„ fler ungdomar att satsa pĂ„ vĂ„rd och omsorg, vi mĂ„ste försöka rekrytera tillbaka personer som lĂ€mnat verksamheten och vi mĂ„ste förbĂ€ttra arbetsmiljön för de anstĂ€llda.