Northvolts Emad Zand (närmast) är projektledare i den planerade satsningen ”Kompetens för ett nytt energisystem”.
Ärendet behandlades vid kommunstyrelsens sammanträde på tisdagen.
I Northvolts ansökan sägs bland annat att ”Fram till 2025 finns behov av att rekrytera uppemot 3000 personer, huvudsakligen med teknisk operatörskompetens, till Skellefteå. Detta är betydligt mer än vad den lokala arbetsmarknaden kan erbjuda. Kompetensförsörjningen är därför en prioriterad fråga”.
Northvolt har lyft ett antal strategier för att säkra kompetensförsörjningen på olika nivåer.
Skräddarsys
Ett av de spåren är att locka grupper som i dag står långt från arbetsmarknaden, i synnerhet nyanlända, få skräddarsydda utbildningsinsatser som kvalificerar till tjänsterna.
I förslaget så betonas att om det lyckas tillgodoser det inte bara Northvolts behov utan bidrar också bland annat till en snabb integration av nyanlända.
Flera kommuner
Förstudien ska, enligt förslaget, genomföras från januari till september 2019, ledas av Northvolt och stöds preliminärt av Skellefteå, Örebro och Malmö kommuner, samt Arbetsförmedlingen region nord.
Kommunstyrelsen var positiv till projektet och valde att satsa närmare 0,5 miljoner kronor i form av personalresurs under förutsättning att övriga medfinansiärer ställer upp.