Den ena har registrerat fel i sin tidsrapportering och därmed brutit mot anställningsavtalet. Den anställde fick en första varning år 2021 men upprepade avtalsbrottet igen i februari i år. Personen ska ha rapporterat vård av barn men egentligen varit sjuk själv.
Ännu en kommunanställd ska ha misskött sina arbetsuppgifter sedan årsskiftet. Den anställde har bland annat inte följt rutiner och riktlinjer genom att använda fel arbetskläder och frånvara från jobbet utan riktig grund.
"Detta har skadat förtroendet från chef och medarbetare och påverkat arbetsmiljön på ett negativt sätt", skriver kommunen i varningen.
Skellefteå kommun "ser allvarligt på det inträffade" och de båda anställda hotas av uppsägning om händelserna upprepas.