Det är inte första varningen den anställda får. I fjol utdelades också en varning då personen ifråga bland annat ignorerade rutiner för basal vårdhygien. Den anställda varnas nu för att hen inte följt Folkhälsomyndighetens restriktioner. Hen ska inte heller ha följt Region Västerbottens restriktioner om provtagning och karantän vid inresa från utlandet: ”Din misskötsamhet har inneburit en risk för kollegor och brukare att smittas av covid-19.”
Arbetsgivaren ser allvarligt på det inträffade, och påpekar att om detta skulle upprepas så kan uppsägning eller avsked vänta.
Birgitta Holmström är förhandlingschef på kommunen.
– Det här tillhör absolut undantagen. De flesta medarbetare har skött sig exemplariskt, säger Birgitta Holmström, förhandlingschef.
Hon säger att kommunen som arbetsgivare endast delat ut ett fåtal varningar av detta slag under pandemin. På rak arm kan hon bara påminna sig ett ytterligare fall.
– Varningar är inget vi ger lättvindigt. Det tyder ofta på att det finns en historik av att inte hörsamma det som anmärks på. Snarare upplever vi att personalen varit väldigt vetgiriga, de ringer och frågar och undrar över hur de ska agera för att inte riskera att det blir fel. Det har inneburit mycket informationsarbete för HR och chefer, men vi upplever att det fungerat bra, säger Birgitta