En anställd vid hemtjänsten i Skellefteå är kritisk till att personal både jobbar med covidsmittade och övriga vårdtagare.
Kvinnan, som har valt att vara anonym, berättar att personalen får gå på så kallade ”covidrader”, som är inlagda i schemat vissa dagar. Det innebär att man då enbart besöker vårdtagare som har bekräftad, eller misstänkt covid-19.
Hon är kritisk till dessa rutiner av flera olika skäl. Bland annat för att många i personalen känner sig tvingade att jobba med smittade vårdtagare, enligt henne.
– Det är inget val vi får göra, utan det förväntas att vi ska göra det, utan någon som helst extra ersättning. Risktillägg borde vara en självklarhet. Vi tycker det är oansvarigt, men många biter ihop och gör som de säger av rädsla för att mista jobbet, säger hon och tillägger:
– Jag kommer att vägra, med risk för att det klassas som arbetsvägran. Man ska inte behöva gå på jobbet med en klump i magen.
Ökad risk för smittspridning bland vårdtagare och personal är också en rädsla.
– Ena dagen kan man åka runt till smittade vårdtagare, för att sedan åka runt bland övriga vårdtagare. Vi i personalen delar även samma bilar och utgångslokal.
Hur önskar du att det hade sett ut?
– Jag tycker att det borde finnas en så kallad ”covidgrupp”, där personalen enbart jobbar med de som har covid-19. Då med förmåner, som risktillägg och annan lönegrad. Egna bilar och egen utgångs-lokal också.
Hon berättar att hon kontaktat kommunal för att få stöd i frågan – men upplever inte att hon fått någon uppbackning.
Anki Pettersson, sektionsordförande för Kommunal Skellefteå, tycker att hemtjänstens rutiner fungerar bra i dagsläget.
– Använder man alla skydd på rätt sätt, så ska man inte föra smittan vidare till någon annan.
Hur ser ni på att all personal jobbar hos covidsmittade?
– När man jobbar inom vård och stöd och service, så har man som uppdrag att ta hand och hjälpa brukare och vårdtagare. Så det ingår i arbetsuppgifterna. Känner man sig osäker i något moment så ska man prata med sin chef.
Att både jobba hos covidsmittade och övriga vårdtagare – ökar inte det risken för smittspridning?
– Det är viktigt med riskbedömning och att den hela tiden är aktuell. Sedan att det är viktigt att som medarbetare signalerar om man känner sig osäker i hur hygienrutinerna fungerar.
Är extra ersättning aktuell?
– Nej. I nuläget är viktigaste frågan återhämtning för anställda.