Anton Gunnarsson har varit mentor för Andreas Josefsson under hans arbetsträning på Beijer Bygg. I dag har Andreas för första gången i sitt liv fått en fast anställning.
Sedan den första november har Andreas Josefsson för första gången i sitt liv en fast anställning. Under de senaste månaderna har han gjort sitt livs resa och utvecklats otroligt mycket som människa genom sitt arbete på företaget.
– Det kändes helt fantastiskt att allt som man har slitit för gav ett sådant bra resultat, säger Andreas Josefsson.
– Det är fantastiskt roligt att se den utveckling Andreas gjort under tiden hos oss och att ett bättre klimat och en trevligare jargong i hela personalgruppen skapats sedan han kom till oss, berättar Anton Gunnarsson.
Andreas Josefsson känner att han utvecklats mycket som människa genom att arbetsträna och är nöjd över det resultat som arbetsträningen gett.
Ser personen bakom kvalifikationerna
Anton Gunnarsson är drivande i att ta emot människor som står en bit utanför arbetsmarknaden och få dem att utvecklas inom företaget.
– Jag strävar alltid efter att se personen bakom kvalifikationerna. Det viktigaste är att man har ett driv och en ambition, sedan kan man alltid utbilda personerna internt för att de ska få de kunskaper som krävs, säger han.
Andreas Josefsson säger att han lärt sig extremt mycket under tiden han varit på företaget och ser fram emot att lära sig ännu mer.
– Jag har verkligen trivts superbra här och fått ett otroligt bra mottagande. Anton har varit väldigt bra som handledare och lärt mig allt han kan, säger han.
– Grundtanken är att de här personerna som vi tar emot för arbetsträning ska klara alla moment och de får alltid vara med och prova alla moment som vi andra i personalen gör. För mig är det viktigt med delaktighet och likvärdig behandling, istället för likabehandling och att anpassa individuellt, utan att särbehandla, så att alla klarar av alla moment, berättar Anton Gunnarsson.
För Andreas Josefsson resulterade arbetsträningen i en fast anställning. ”Jag har aldrig sett någon så lycklig över att få en anställning”, berättar Anton Gunnarsson, som varit hans mentor under arbetsträningen.
Hälsan i första rummet
Beijer Byggmaterial började samverka med kommunen för ett och ett halvt år sedan och Anton Gunnarsson är nöjd med samarbetet.
– Vi funderar på att ta emot fler personer via LSS daglig verksamhet och känner att vi verkligen har fått ut mycket av det här samarbetet. Vi känner ett samhällsansvar att alla ska inkluderas i samhället och det är en av anledningarna till att vi vill ta emot människor som befinner sig en bit ifrån arbetsmarknaden, säger Anton Gunnarsson och fortsätter;
– Jag är glad att jag fått den här möjligheten och utrymmet att göra det jag verkligen brinner för. Vi lägger stor vikt på hur människorna mår på jobbet och hur personalgruppen fungerar tillsammans, istället för att fokusera på vilka vinster företaget gör. Om man har en välfungerande grupp som mår bra så visar det sig även på resultatet i budgeten.
För Anton Gunnarsson, på Beijer Bygg, är det viktigt att inkludera människor som står en bit utanför arbetsmarknaden och ge alla en chans.
”Om man har en välfungerande grupp som mår bra så visar det sig även på resultatet i budgeten.”