Bara inom vård och omsorg och stöd och service är behovet 1 200 vikarier under sommaren, men just nu är 260 platser vakanta.
– Vi jobbar för fullt med rekryteringen. Förvaltningen är ändå väldigt hoppfull att det ska lösa sig. Under maj är det många ungdomar som bestämmer var de vill jobba och då har vi ett erbjudande på bordet, säger Iosif Karambotis.
Det handlar främst om vårdbiträden och undersköterskor som måste tillsättas.
– Behovet varierar lite på områdena, vissa är helt klara medan vi på östra delen har svårare att rekrytera personal till boenden.
När det gäller sjuksköterskor är det en konstant brist.
– Vi anlitar bemanningsföretag för att klara bemanningen, det är speciellt svårt att klara av att ha personal på natten, berättar Iosif Karambotis.
Det har även gått ut erbjudanden med extra ersättning till personalen om de tar en extra semesterersättning och jobbar under semesterperioden.
– Det är ungefär 350 som sökte en sådan ersättning, då kan det handla om allt från 30 000 kronor till 2 000 kronor.
Ordinarie personal har fått erbjudanden att välja att ta ut hela sin semester utanför semesterperioden och en bonus på 30 000 kronor. Om man väljer att enbart ta två veckors semester under semesterperioden betalades 15 000 kronor ut. Dessutom får vikarier under vecka 25–32 en bonus på 10 000 kronor.
Men lite ljusglimtar ser Iosif Karambotis.
– Minskad sjukfrånvaro och minskad övertid påverkar behovet av vikarier.