Det visar en ny kunskapssammanställning gjord av forskaren Robert Persson Asplund, chefspsykolog på företagshälsoföretaget Avonova, och arbetsmiljöexperten Michael Renberg, Bättre Arbetsmiljö AB, tillika Skelleftebo. Den nya sammaställningen presenterades vid ”Industriarbetsgivarnas arbetsmiljöseminarium” som hölls digitalt i december.
– Rapporten handlar om att visa på kostnader, men framförallt vinster vid en bra arbetsmiljö, säger Michael Renberg.
Industriarbetsgivarna har tre grundpelare då det gäller arbetsmiljöarbetet för en nollvision: ledarskap, delaktighet och kompetens.
Rapporten som Renberg och Persson Asplund gjort slår fast att investeringar i arbetsmiljö, hälsa och säkerhet leder till bättre lönsamhet och konkurrenskraft. För varje tusenlapp som företagen satsar i förebyggande arbetsmiljö kan de förvänta sig mer än det dubbla tillbaka.
– De ska se det som en konkurrensfördel att bli bättre på arbetsmiljöfrågor, säger Renberg.
Nu handlar inte ämnet inte bara om olycksfall i arbetet utan också hur hög stress kan påverka produktivitet negativt.
– Vi vill att den ska kunna ses som en inspirationsbok med koppling till konkreta verktyg, fortsätter Renberg som hoppas att företagen använder kunskapen som ett redskap att förbättra och utveckla verksamheten.
Uppdraget tar inte slut i och med seminariet.
– Vi kommer att jobba vidare med det här, berättar Renberg.