Anki Pettersson och hennes kollegor på Kommunal fick vända med oförrättat värv i stadshuset.
Det handlar om den effektivisering och de schemaändringar som ska genomföras inom vård och omsorg i Skellefteå kommun under 2025. Bland annat kommer det att innebära mer helgtjänstgöring. Kommunen har motiverat schemaändringarna med att man skulle få en stabilare verksamhet med fler ordinarie i tjänst på helgerna.
Men från personal och fackförbund så har åtgärderna mött stark kritik.
– Den här effektiviseringen innebär fler och längre helger, sämre scheman och arbetsmiljö. Det kommer bara att bli att jobba och sova. Personalen är ju inte livegen, det här är inte förnuftigt, säger Anki Pettersson.
Därför samlade Kommunal in 874 namnunderskrifter i protest mot förändringarna och begav sig till stadshuset för att överlämna till ansvariga politiker och tjänstemän. Men så blev det inte.
– Vi gick först till Iosif Karambotis (socialnämndens ordförande, S) som hänvisade oss till Katarzyna Wikström (socialchef), men hon hade inte tid och sa att vi skulle lämna underskrifterna i kundtjänsten istället. Det är bedrövligt att de inte har tio minuter till övers för sin personal.
Anki Pettersson skräder inte på orden när hon berättar om vad hon tycker om makthavarnas beteende.
Anki Pettersson, Jim Nilsson och Desirée Högdahl diskuterar kommunens effektiviseringar.
– Det är oerhört oförskämt och visar vad de tycker om personalen. Här får vi se vad arbetsgivarna går för. De borde vara rädda om personalen men visar inte alls det.
Men grundproblemet är för Kommunal är givetvis schemaändringarna och arbetsmiljön för förbundets medlemmar.
Var tycker du att de största ansvaret ligger?
– Det är ju politikerna som sätter budgeten och gett i uppdrag till tjänstemannasidan att effektivisera. Men man kan inte sätta scheman efter en budget. Man måste fundera hur de tänker. Det här är viktiga yrken som kräver bemanning, och nu är det risk att folk går ner i arbetstid för att orka.
Namninsamlingen som uppmanar Skellefteå kommun att sluta effektivisera.
Anki Pettersson befarar också att de nya schema kan innebära att folk slutar sina anställningar.
– Det har slutat 116 undersköterskor på två år och risken är ett vi kommer att tappa ännu fler. Det är en stor kompetensbrist som inträffat. Och vem ska egentligen ta hand om våra vårdtagare i framtiden?
Hur kommer ni att agera nu?
– Det är ju svårt att göra något mer konkret, men jag hoppas att alla våra medlemmar skriver upp och rapporterar tillbud och liknande så vi får svart på vitt hur det här kan drabba verksamheten.