Samtidigt som Pär Hultgren placerade spelet World Hockey Manager på en världsledande position där man arbetar för att nå en ”ointaglig position på marknaden” konstaterar han att intäkterna måste öka.
– Fjolårets omsättning på 19,2 miljoner kronor blev inte riktigt vad vi hoppats på, men det är helt ok för en förstaårsförsäljning, säger Pär Hultgren.
På frågan om vilken omsättningen Gold Town Games hoppas på för 2019 och de kommande åren ville han inte ge någon prognos.
– Men mer än 2018 ska det bli i alla fall. Nu har vi två spel på marknaden som genererar intäkter.
Det andra spelet World Football Manager lanserades i en betaversion i Sverige den 31 maj.
– Vi är jätteglada över det fina mottagandet som World Football Manager har fått. Siffrorna från den första dryga veckan motsvarar våra högt ställda förväntningar, inte minst när vi ser till betyg, berättar Pär Hultgren.
Totalt har ungefär 8 000 användare skapat sitt eget fotbollslag i World Football Manager och det har spelats mer än 60 000 matcher.
Under juli införs en auktionsbaserad transfermarknad i World Football Manager. På den marknaden kommer användarna kunna köpa och sälja spelare för att göra sitt lag bättre.
– Vi siktar på en global lansering av World Football Manager i månadsskiftet augusti-september när de stora europeiska ligorna drar igång. Det här spelet har en jättemarknad.
En ny ledamot valdes in styrelsen. Det är Tomas Alexandersson, Sollentuna. Han har jobbat med teknik för spelbranschen sedan 2004 då han blev teknikchef för Betsson Technologies. Tomas Alexandersson är nu anställd i Quickspin AB där han ansvarar för att bygga upp en ny affärskritisk plattformsavdelning.
– Vi har valt att plocka in lite ny kompetens utanför Skellefteå. Med sin tunga tekniska bakgrund kommer han att kunna bidra med viktigt kompetens i Gold Town Games fortsatta utveckling, säger valberedningens ordförande Marcus Olofsson.
Magnus Orregård, Skellefteå, omvaldes som ordförande liksom ledamöterna Leif Rehnström, Skellefteå och Eric De Basso, Stockholm.
Vid årsstämman beslutades också att införa ett incitamentsprogram 2019-2021 genom teckning av optionsrätter. Ett villkor för att anställda ska kunna teckna aktier till lösenpriset är att de fortsatt är anställda i bolaget.