Arbetslösheten i Västerbotten kommer att vara lägst i landet i slutet av 2020, enligt en ny prognos från Arbetsförmedlingen.
Ser man på tabellerna i prognosen väntar sig fler privata arbetsgivare att utöka sin personalstyrka i höst jämfört med i våras. Däremot har förväntansläget droppat kraftigt för industrin droppat kraftigt på ett halvår, medan motsvarande för byggindustrin och privata tjänster ligger klart bättre än landet i övrigt för de kommande sex månaderna.
Rekordhög brist
I riket är det färre arbetsgivare som signalerar brist på arbetskraft jämfört med i våras. I Västerbotten är det tvärt om. Fler arbetsgivare signalerar att det har brist på arbetskraft i jämförelse med i våras.
Faktum är att bristen på arbetskraft i Västerbotten aldrig varit så hög enligt arbetsförmedlingens prognoser som sträcker sig från 2007.
Under sista kvartalet 2020 bedöms arbetslösheten som andel av den registerbaserade arbetskraften att vara högst i Södermanlands, Gävleborgs och Blekinge län.
Lägst bedöms arbetslösheten att vara i Västerbottens, Uppsala och Hallands län.
Arbetsförmedlingen ser fyra utmaningar på arbetsmarknaden under prognosperioden: 1) Långtidsarbetslösheten stiger, 2) Kompetensförsörjningen, 3) Utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden, 4) Arbetsförmedlingens neddragning och reformering.
Arbetsförmedlingens undersökning visar på fortsatt positiva anställningsplaner inom näringslivet trots att efterfrågeförväntningarna successivt trappas ner. Jämfört med tidigare år är anställningsplanerna i höstens undersökning mer nedtonade, men nivån fortsätter att överstiga det historiska genomsnittet sedan 2007.
På ett års sikt har anställningsplanerna främst tonats ned för byggverksamhet och handel, men också för transport.
Platser minskar
Under de senaste tolv månaderna har antalet lediga platser minskat jämfört med motsvarande månad föregående år. Samtidigt ligger antalet lediga platser långt över genomsnittet för det senaste decenniet, vilket indikerar att det fortfarande finns ett relativt stort behov av arbetskraft inom både privata och offentliga verksamheter.
Arbetsförmedlingen prognosticerar att antalet sysselsatta kommer att öka med 45 000 personer i åldrarna 16-64 år under 2020 och 2021.
Utrikes födda
Utrikes födda väntas stå för hela ökningen. Sysselsättningstillväxten dämpas främst av en svag konjunktur i omvärlden samt av en fortsatt brist på utbildad arbetskraft.
Inrikes födda i arbetsför ålder 16-64 år minskar, men tillskottet av utrikes födda till arbetskraften i åldersgruppen är fortfarande stort. Sammantaget ökar antalet personer i arbetskraften i en förhållandevis hög takt till 2021 genom ett tillskott av utrikes födda.
Skillnad män – kvinnor
Sysselsättningsgraden bland inrikes födda var 82,2 procent 2018, att jämföra med 67,2 procent bland utrikes födda. Skillnaderna mellan kvinnor och män är dock stora,
Arbetslösheten stiger under 2020 och 2021. För helåret 2020 bedömer Arbetsförmedlingen att arbetslösheten stiger från 6,8 procent 2019 till 7,2 procent för riket. Under 2021 bedöms arbetslösheten uppnå 7,4 procent.
Digitalisering
Bidragande faktorer till ökningen är ett stort tillskott till arbetskraften och dess sammansättning där fler grupper i starten står längre ifrån arbetsmarknaden, men också en mer dämpad jobbtillväxt. Främst bedöms arbetslösheten stiga bland utrikes födda med kortare utbildningsbakgrund.
I takt med att konjunkturen försvagas och efterfrågan på arbetskraft dämpas så ökar också trycket bland arbetsgivare att vidta kostnadsbesparande strukturförändringar. Den teknologiska utvecklingen genom digitalisering, AI och automatisering påskyndar utvecklingen och leder till att personer inte längre har de kompetenser som krävs.