Christina Soldan
LIBERALERNA – Christina Soldan
Räcker resurserna i dag?
Nej, det gör det inte verkar det som eller så används de inte på rätt sätt.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Liberalerna anser att arbetsmiljön, utbildning/kompetensförsörjning och teknikstress är viktigast att titta på och förbättra. Omsorgspersonalen har ett otroligt viktigt arbete och det får ta den tid det tar, individanpassat. Vissa äldre har inga släktingar och det är viktigt att de träffar personal som tar sig tid att se en i ögonen, hålla en i handen, byta ett vänligt ord med en. Teknik får inte ta över och styra över den mänskliga kontakten.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Tydliga ramar, tydligt och fungerande arbetsschema och tillit är a och o i en verksamhet, det är verksamhetschefernas yttersta ansvar. Teknikhjälp ska vara fungerande och som ett komplement till arbetet, inte en belastning, det är kommunens yttersta ansvar. Anställ kompetent personal och se till att nyanställda får en gedigen utbildning och har grundläggande språkkunskaper för att kunna göra ett bra jobb. Inför ett valfrihetssystem (LOV) inom hemtjänsten.
Om mer resurser behövs – ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Nej, skatten ska inte höjas och andra ska inte drabbas utan det handlar om att hushålla skattepengarna rätt nu och att socialnämnden presenterar en tydlig plan för hur omsorgsnära service skall utvecklas för att förbättra arbetsmiljön inom alla drabbade omsorgsenheter, äldreomsorgen, socialpsykiatrin och stöd- och service, och för att personalens kompetens ska användas till rätt arbetsuppgifter.
Håkan Andersson
CENTERPARTIET – Håkan Andersson
Räcker resurserna i dag?
Socialdemokraterna i Socialnämnden drev igenom en internbudget utan att göra en konsekvensanalys, så det är svårt att veta hur mycket som saknas.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Att lyssna mer på de som jobbar med omsorg och att öka deras frihet att ge brukaren den hjälp som behövs. Ett mer närvarande, lyssnande och beslutsfört ledarskap. En budget i balans
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Utveckla en kultur med mer tillit. Frigöra tid med hjälp av teknik, bättre arbetssätt och bättre lokaler. Tydligare politiskt ansvar över budgeten och dess konsekvenser.
Om mer resurser behövs – ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Alliansens budgetförslag ger drygt 16 miljoner mer till socialnämnden.
Per Boström
KRISTDEMOKRATERNA – Per Boström
Räcker resurserna i dag?
Nej. Mot bakgrund av de brister som framkommit i media och i revisorsrapporten fungerar inte kommunens äldrevård tillfredställande. Det kan bero både på resursbrist men också på en ickefungerande organisation.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Arbetsgivaren måste bli mera lyhörd för personalens åsikter och önskemål. Vid Organisationsförändringar ska personalens erfarenheter tas tillvara. Mycket av servicen kan upphandlas av externa utförare vilket i Socialstyrelsens undersökningar, visat sig vara kvalitativt bättre, ge högre uppskattning hos äldre, och dessutom vara ekonomiskt mer effektivt. Samverkan mellan kommunens sjukvård och regionens sjukvård måste samordnas för att säkerställa vårdkvalitet för de äldre på boenden.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Det ska finnas alternativ till den kommunala omsorgen. För oss i KD handlar det om att få bästa möjliga kvalitet, och att man även som äldre i kommunen har rätt till egna val.
Ett konkret sätt till förbättring är att kommunmedborgarna använder sin rösträtt i valet och avsätter den politiska majoriteten som i dagsläget inte klarar att ge de äldsta och sköraste en värdig vård under de sista levnadsåren
Om mer resurser behövs - ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Vi förespråkar inte någon skattehöjning. Skellefteå har höga kostnader för en äldrevård med, vad det verkar, låg kvalitet. Där är problemet.
Joakim Wallström
VÄNSTERPARTIET – Joakim Wallström
Räcker resurserna i dag?
Nej.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Heltidsnormen måste ändras, 30 timmars arbetsvecka för omsorgspersonal, för att orka ända fram till pensionen och popularisera yrket. Höja lönerna, konkurrenssituationen på arbetsmarknaden är otroligt tuff. Drägligare scheman, avskaffa delade turer för alla som så önskar, man är mer än sitt yrke.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Bättre tekniklösningar och mer resurser.
Om mer resurser behövs – ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Delvis omfördelningar och delvis smartare arbetssätt, där personalens styrkor och kunskaper tas bättre tillhanda. I Skellefteå borde och ska vi klara en exemplarisk omsorg utan att höja skatten, men om det inte går kommer vi inte att tveka med att återkomma med ett sådant förslag.
Markku Abrahamsson
SVERIGEDEMOKRATERNA – Markku Abrahamsson
Räcker resurserna i dag?
Nej, mer resurser måste tillföras, vilket vi varit tydliga med i flera år.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
SD har länge verkat för att kommunen ska prioritera kärnverksamheter, som äldreomsorgen, med mer resurser. Vi vill öka personalens inflytande, se till att personalen får en god arbetsmiljö och att arbetsbelastningen inte blir för hög. Vi vill också se till att överlag öka bemanningen.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Undersköterskeyrket måste bli mer attraktivt och kommunen mer attraktiv som arbetsgivare. Kvalitetsarbete och risker i verksamheterna måste ses över och brister måste åtgärdas. Anhörigas perspektiv och synpunkter måste tas på allvar och användas kvalitetsförbättrande.
Om mer resurser behövs - ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Vi ser det möjligt att stärka äldreomsorgen med resurser som idag, bland annat, används till extra genuspedagogik i skolan, EU-projektstöd och olika sorters integrationsprojekt.
Linnea Öhman och Hans Brettschneider
MILJÖPARTIET – Linnea Öhman/Hans Brettschneider
Räcker resurserna i dag?
Nej, men samtidigt kan vi göra mycket med att se över organisation men framförallt lyssna på personalen.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Kommunen måste bli en bättre arbetsgivare som lyssnar och tar vara på personalens kompetens, har man möjlighet att påverka sitt arbete så gör man ett bättre jobb. Mer tid till ordentlig inskolning för nya medarbetare, med dålig inskolning kommer man att få svårt att trivas på jobbet då man känner sig osäker i sitt arbete. Sedan behöver arbetsmiljö och arbetssätt förbättras och ses över för att folk ska fortsätta vilja och orka arbeta.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Genom att uppmuntra de som kommer med idéer och synpunkter och tydligt visa att vi inte tolererar att saker tystas ner kan vi visa att vi vill ta till oss tankar och ideer. Då är det även viktigt att politiker har bättre kontakt med verksamheterna för att lyssna. För inskolning och för att lägga om arbetet behövs mer tid och resurser och att vi lär av de avdelningar som fungerar bättre.
Om mer resurser behövs – ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Det är viktigt att se över att resurserna används effektivt, då kan man behöva se över organisationen och hyror men även effektivisera samverkan med regionen. Vi vill behålla nuvarande skatt.
Andreas Löwenhöök
MODERATERNA – Andreas Löwenhöök
Räcker resurserna i dag?
Skellefteå kommun lägger mer pengar på omsorg än jämförbara kommuner utan att det syns i kvalitén, därför vill vi göra en grundlig granskning så att pengarna når våra äldre, brukarna och personalen och inte fastnar i byråkrati och tjänstemannaöverbyggnad.
Vilka tre åtgärder är viktigast för att förbättra situationen och varför?
Kvaliteten i omsorgen måste stärkas, en viktig del av detta är vårt förslag om en granskning för att säkerställa att satsade skattepengar når ut i de direkta verksamheterna – till de äldre, brukarna och personalen.
För att stärka de äldres och brukarnas egenmakt vill vi införa ett valfrihetssystem, så att man kan välja bra omsorg och välja bort dålig omsorg. Konkurrens leder också till kvalitetshöjningar och möjligheter för medarbetare att välja andra arbetsgivare.
Kommunen behöver utveckla och förbättra sin roll som arbetsgivare och det systematiska arbetsmiljöarbetet behöver förstärkas.
Vad krävs för att de ska kunna genomföras? Hur ska det gå till konkret?
Vi vill göra en granskning av omsorgen för att säkerställa att skattepengarna når ut till omsorgstagarna och personalen och inte till en överbyggnad av tjänstemän och byråkrati i stadshuset.
Moderaterna vill införa valfrihetssystemet; Lagen om valfrihetssystem (LOV), för att stärka de äldres och brukarnas egenmakt, så att man själv får bestämma hur man vill ha det.
Medarbetarnas kritik måste tas på allvar och vill utveckla arbetsmiljöarbetet genom kontinuerliga medarbetarunderundersökningar och motverka den tystnadskultur som personal vittnar om.
Om mer resurser behövs – ska pengar tas från andra verksamheter? I så fall vilka? Om inte, anser ni att skatten ska höjas?
Ja, fler äldre gör att omsorgen behöver mer resurser och detta är en kärnverksamhet som vi, tillsammans med skolan, prioriterar framför andra kommunala verksamheter, samtidigt som vi vill göra en granskning så satsade skattepengar når våra äldres och brukarnas omsorg.