"Vi har blivit rekommenderade från flera håll att satsa på T2 som vår lokala partner", säger Kenneth Johansson.
Det första pilotprogrammet kommer att lanseras i vår och ytterligare kursförbättringar planeras inför sommaren.
– Det känns jättespännande att få samarbeta med en organisation som finns i hela Europa, säger Maria Marklund, som sedan i januari är vd för T2 College.
Syftet med partnerskapet är att EIT InnoEnergy och T2 ska kunna bidra till att förse regionen med de talanger som behövs för att man ska kunna anpassa sig efter utmaningarna och möjligheterna som finns med elektrifiering och energilagring.
– Vi har blivit rekommenderade från flera håll att satsa på T2 som vår lokala partner och det känns som om alla planeter står rätt för att det här ska bli bra, berättar Kenneth Johansson, vd för EIT InnoEnergy Scandinavia.
Han konstaterar att i och med etableringen av Northvolt Ett blir Skellefteå ett världsledande nav för batteriteknologier. Detta industriella kluster kommer att kräva flera tusen kunniga medarbetare.
– Vi har ett brett utbildningserbjudande som nu ska kompletteras för att passa för den här situationen. Det handlar då om allt från akademiska utbildningar, till yrkesutbildningar och vuxenutbildningar, säger Kenneth Johansson.
Detta tillsammans med InnoEnergys breda nätverk av experter och utbildningsinstitutioner gör att de kan hjälpa till att främja och attrahera de bästa begåvningarna i Skellefteå, där Kenneth Johansson menar att potentialen för energiinnovation är hög.
Genom att samarbeta med industrin ska man nu ta reda på vilka kunskaper som efterfrågas.
– Den här veckan har vi haft de första mötena med företag kring detta och den 24 mars blir det en mässa på Campus Skellefteå där vi kommer att lyfta de utbildningsvägar som finns på campusområdet, berättar Maria Marklund.
EIT InnoEnergy ska nu utveckla nytt kursmaterial tillsammans med T2 College. Genom kompetensbaserad träning, som kombinerar onlinematerial och interaktion ansikte mot ansikte, kommer professionella kursdeltagare att uppdateras och få nya talanger för att stödja övergången till en mer elektrifierad framtid.
Maria Marklund betonar att det finns en enorm möjlighet för nuvarande anställda att lära om för en föränderlig värld, vilket kan bidra till att överbrygga utbildningsklyftan.
– Genom partnerskap med EIT InnoEnergy kan vi hjälpa till att lätta på det framtida kunskapstrycket och utbilda inom viktiga ämnen såsom elektrifiering och energilagring. Här kombinerar vi existerande material och kunskaper från EIT InnoEnergy med vår skräddarsydda utbildningsmetod för att utveckla konkurrenskraft inom industrin, säger hon.