Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.
Under de senaste veckorna har det stormat kring Northvolt. SVT har rapporterat om att fackförbunden Byggnads och Elektrikerna larmar om arbetsmiljöproblem vid Northvoltbygget. Arbetsmiljöverket har till SVT också kunnat bekräfta brott mot arbetsmiljölagen.
I fredags ägnades en stor del av satirprogrammet Svenska nyheter åt ”batteriboomen” i Skellefteå och det skämtades friskt om bland annat arbetsförhållanden vid bygget.
– Det är så vidriga arbetsförhållanden att Fifa vill anordna nästa fotbolls-vm i Northvolt, skämtade programledaren Kristoffer Appelquist.
I början av november sade Byggnads ombudsman Pierre Pettersson till tidningen Byggnadsarbetaren att de kan behöva ta till stridsåtgärder för att förbättra arbetsförhållandena. En sådan stridsåtgärd skulle kunna vara en så kallad blockad (se faktaruta).
På tisdagen var Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm på plats på Northvolt.
– Vi har haft en bra dialog med Northvolt i dag. De har gett uttryck för att de vill att det ska bli ordning, säger Johan Lindholm.
Han säger att Byggnads under flera månader fått uppgifter om att det finns brister i arbetsförhållandena och att många företag helt saknar kollektivavtal.
– Här har inte alla gjort sitt jobb. Jag har en förhoppning om att de huvudentreprenörer som finns här också tar ansvar och ser till att de företag man anlitar tecknar kollektivavtal.
Northvolt har tidigare kritiserats av Byggnads för att de inte har krav på att huvudentreprenören ska ha kollektivavtal. Byggnads menar att det i sådana fall vore enklare att också ställa krav på kollektivavtal hos underentreprenörer. I dag jobbar drygt 2000 personer från ungefär 50 länder med att bygga batterifabriken. Av dem står mellan 600–750 arbetare utan kollektivavtal, enligt Byggnads egen uppskattning.
Varför är det viktigt med kollektivavtal?
– Det första man får lära sig när man tecknar ett kollektivavtal det är vad det finns för rättigheter och hur det ska gå till vid en byggarbetsplats.
Northvolt har å sin sida sagt att de följer svenska lagar och regler. Byggnads har då svarat att den svenska modellen bygger på att arbetsgivare och arbetstagare kommer överens om arbetsvillkoren – att det finns kollektivavtal helt enkelt.
– Annars finns risken att seriösa företag konkurreras ut mot oseriösa företag.
Samtidigt säger Johan Lindholm att Byggnads borde ha varit hårdare redan i inledningen av byggandet.
– I efterhand kanske det var lite naivt, storleken på bygget är nog större än vad vi trodde från början. Därför är det hög tid att vi sätter ner foten nu.
Anders Thor, ansvarig för samhällsrelationer på Northvolt.
Anders Thor, ansvarig för samhällsrelationer på Northvolt, säger att tisdagens möte var ”bra och konstruktivt”.
– Byggnads kom både med kritik men också bra och realistiska sätt för oss att bli bättre på, säger Anders Thor.
Han säger att en skillnad framöver kommer vara att Byggnads tidigare kommer in i Northvolts upphandlingar av huvudentreprenörer.
– Det underlättar för dem att ställa kravet på kollektivavtal.
Men ni kommer inte ställa krav på kollektivavtal?
– Nej, men vi vill att så många som möjligt har kollektivavtal.
Varför vill ni inte ställa krav på kollektivavtal?
– I vissa fall blir det krångligt. Om det ska vara krav på kollektivavtal hos alla huvudentreprenörer så skulle det innebära att specialister från exempelvis Japan skulle behöva ha kollektivavtal. Det skulle vara en väldigt omständlig process.
Det har inget att göra med att det skulle kunna bli dyrare om det finns krav på kollektivavtal?
– Nej, upphandlingen sker ju oavsett och oavsett om man har kollektivavtal eller inte så måste man följa svensk lagstiftning.
Men fackförbunden menar att löner och anställningsvillkor ska styras av den svenska modellen?
– Och det är just det vi har tittat på i dag, hur vi och Byggnads kan jobba tillsammans för att hitta lösningar.
Både Johan Lindholm, Byggnads, och Anders Thor, Northvolt, säger att de hade en bra dialog under tisdagen.
Anders Thor säger också att Northvolt är ett fackligt företag som har avtal med IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer.
– Nu ska vi gå vidare och arbetet med Byggnads kommer börja direkt. Framöver kommer vi ha månatliga fackliga forum där vi träffas och går igenom de här frågorna.
Johan Lindholm på Byggnads säger att stridsåtgärder fortfarande finns som alternativ om det inte blir bättre.
– Men jag hoppas att samtalen med Northvolt innebär att vi slipper det.