Enligt anställningsavtalet mellan Kulturhuset i Skellefteå AB och Maria Ekberg Brännström gällde sex månaders ömsesidig uppsägning. Maria Ekberg Brännström meddelade att hon sade upp sig själv 29 september i år och skulle stanna tills en ny vd var på plats.
Den 14 december meddelades i ett pressmeddelande att Maria Ekberg Brännström avgick med omedelbar verkan. Det var ett beslut som ska ha tagits i samförstånd mellan Maria Ekberg Brännström och kulturhusbolagets styrelse.
”Det är ingen hemlighet att det förekommit meningsskiljaktigheter”, sa kulturhusbolagets styrelseordförande Evelina Fahlesson (S) då till Norran.
Den 17 december ställer Norran en fråga om hur styrelsen i bolaget löst Maria Ekberg Brännströms tidigare avgång under hennes uppsägningstid när det gäller ersättning. Styrelsens ordförande Evelina Fahlesson (S) meddelar att det är ett pågående ärende och att hon ska ge svar när det är klart i början på veckan efter.
Norran frågar då varför det inte är klart.
Det finns ju ett avtal. Ska det inte följas?
”Jag återkommer så snart allt är klart”, skriver Evelina Fahlesson i ett sms.
Norran ställer frågor om ärendet flera gånger och får samma svar eller inget svar alls. Vi frågar varför svar dröjer, om det pågår förhandlingar och om inte anställningsavtalets sex månaders uppsägningstid med lön gäller.
Norran sökte åter utan framgång Evelina Fahlesson på måndagen för att få svar.