I slutet av 2020 började tillväxtresan som nu pågått i ett drygt år. Tidema fick då avtal med Northvolt om att bland annat utföra byggstädning med start i november.
– Jag mailade med Northvolt och fick möjlighet att presentera oss, berättar Lundgren.
Företaget levererade redan då en del städtjänster som skurning och byggstädning. Tidema har nu har nischat sig som ett serviceföretag med byggstäd, lokalvård och skurning av stora ytor med skurmaskiner, anläggning och markarbeten samt en hel del andra tjänster med kunder inom såväl privat som offentlig sektor.
– Vi hoppas att Northvoltavtalet också ska leda till att vi får leverera olika typer av tjänster där i framtiden, berättar Lundgren.
Andra kunder är till exempel Skellefteå Bygg och Skellefteå Kommun. Tillväxten har varit organiskt, men den 1 april i år förvärvades städföretaget Guldtillvaro i Skellefteå med 17 anställda.
– Jag tror att framtiden är jätteljus. Vi har både idéer och ambitioner, förklarar Lundgren.
Linda Byström, som började den 17 mars, är ett exempel på att Tidema parallellt med att verksamheten vuxit kraftigt också utvecklat kontoret med bland andra två ekonomer, arbetsledare och andra administrativa tjänster. Linda jobbar med försäljning och är pr-ansvarig.
– Vi ska ha ett erbjudande till alla företag och privatpersoner som behöver våra tjänster, säger Byström som själv har ett förflutet inom skolvärlden och åker runt till gymnasieskolor och Yrkesvux för att berätta om Tidema som arbetsplats.
– Det är viktigt att vi som företag blir sett och hört. Fördelen för oss är att vi kan rekrytera såväl nya på arbetsmarknaden som de med arbetslivserfarenhet, fortsätter hon.
Tidema har en lång historia. Det grundades som Niklas Lundgrens Åkeri 2003 då han bara var 18 år.
– Jag var då den yngste åkaren i landet, säger Lundgren.
Namnbytet skedde 2006 och då jobbade han bland annat med ett patent på en hjulinställning på rullstolar.
Niklas Lundgren, 37, har varit företagare i mer än halva livet.
–Jag har aldrig varit anställd själv. Jag tycker om att utveckla företaget och mina anställda, då utan våra anställda hade Tidema inte varit där vi är idag. Det är viktigt att kunna ta tillvara på personalens kunskap.