Socialkontoret på Skellefteå kommun vill kunna erbjuda medarbetarna "en välbehövlig, sammanhållen semester". Beslutet om sommarbonusar ändras.
Informationen gick ut i ett mejl till enhetschefer inom stöd och service och dök senare upp på Skellefteå kommuns intranät. Den handlar om att socialkontorets ledningsgrupp har sett behov av att ändra det tidigare beslutet om extra ersättningar på 30 000 kronor och 15 000 kronor under sommaren. Detta utifrån "de stora varsel och konkurser som skett i närområdet, parallellt med ett ökat inflöde av sökande till jobb i verksamheterna".
Men flera chefer inom stöd och service på kommunen är mycket kritiska till beslutet.
– Det är anmärkningsvärt att ett beslut som rör personal och brukare fattas så långt från verkligheten, säger en enhetschef till Norran.
Hen menar att de som jobbat på Northvolt och nu står utan jobb inte är aktuella för några sommarvikariat.
– De söker fasta tjänster och det får vi inte erbjuda. Och även om det är jätteviktigt för oss att anställa nyanlända kan vi inte ta emot personal som är engelsktalande. Det handlar om brukarnas säkerhet.
Angående sommarbonusarna har många chefer redan muntliga överenskommelser med sina anställda. I informationen från kommunen står det att endast överenskommelser som signerats i e-tjänsten gäller, men den enhetschef som Norran pratar med menar att ett muntligt löfte är ett avtal. Enligt hen säger facket samma sak.
– Det här kommer att föra med sig att en stor grupp medarbetare tappar förtroendet för ledningen och att folk säger upp sig. I slutändan leder det till dyra krisavtal i juni och det kostar jättemycket. Det är verkligen katastrofalt och så illa skött. Korkat hela vägen.
Enhetschefen förtydligar att det inte handlar om en rädsla för att ge obekväma besked.
– Det här handlar inte om oss tjänstemän, vi kan täcka upp för varandra så att vi får semester. Det handlar om vårdbiträden och undersköterskor. De jobbar hårdast och att de behandlas så här är så fruktansvärt dåligt. Jag anser absolut att bonusarna är rimliga och bonusar finns på de flesta arbetsplatser.
Enhetschefen vill framföra sin kritik anonymt.
– Det är av rädsla för repressalier, säger hen.
Norran har sökt socialchef Katarzyna Wikström på Skellefteå kommun och väntar på återkoppling. Så här säger hon i informationen på kommunens intranät:
– Socialkontoret är en stor arbetsgivare i Skellefteå, det är därför viktigt att vi kan synliggöra våra lediga jobb och erbjuda sysselsättning till dem som på olika sätt drabbats av varsel och konkurs, för att möjliggöra att de kan fortsätta vara invånare i Skellefteå kommun. Vi vill också kunna erbjuda våra medarbetare en välbehövlig sammanhållen semester. Vårt mål är att vi ska klara av att erbjuda en trygg och säker vård, omsorg och stöd i sommar.
Bonuserbjudandet på 10 000 kronor till vikarier som arbetar båda semesterperioderna, 8 veckor minst 80%, kommer fortsätta att gälla. I mejlet som gick ut till enhetscheferna skriver ledningen:
"Vi hoppas att ni har förståelse för bakgrunden att vi tar detta beslut utifrån det förändrade läge som Skellefteå står inför. Vi vet att det här beslutet kommer just nu när ni är mitt uppe i semesterplanering för er verksamhet och vi beklagar det merarbete det kan medföra".