Skellefteå tingsrätt hade först förhandling på tisdagsförmiddagen, sedan meddelades den friande domen senare samma dag.
Det var efter en kontroll på en arbetsplats i Skellefteå i vintras som brottsmisstankar uppstod mot byggbolagets chef. Detta efter att det uppdagats att en utländsk arbetare saknade arbetstillstånd i Sverige.
I våras väcktes åtalet om misstänkt brott mot utlänningslagen samt att byggchefens bolag skulle betala 48 000 kronor för att ha haft en utländsk person anställd trots att arbetstillstånd saknades.
På tisdagen hölls rättegången i Skellefteå. Hade byggchefen begått gärningen med uppsåt eller av oaktsamhet?
Vid förhandlingen berättade chefen att, när personen anställdes, denne visade upp en handling som uppfattades som en id-handling som visade att denne var medborgare i ett europeiskt land.
Några andra åtgärder vidtogs inte för att kontrollera den anställdes medborgarskap.
Nu frias byggchefen av en oenig tingsrätt (rättens ordförande ville ha en fällande dom).
Det påpekas i domen, som kom samma dag, att den anställde visade upp en handling om att han hade uppehållstillstånd i ett europeiskt land, vilket också byggchefen kontrollerade genom att studera handlingen och på det sättet gjordes ”en åtgärd för att kontrollera medborgarskapet”.
Och vidare:
”Det förbiseende som han därvid gjorde sig skyldig till kan inte anses som oaktsamhet i lagens mening. Han ska därför frias från ansvar.”
Rättens ordförande ansåg att byggchefen agerat oaktsamt och borde dömas.