Efter att ha varit såväl kläd- och medieförsäljare valde Ola bilbranschen och de senaste nio åren har han varit försäljningschef på Burlin Motor.
– Jag har varit där länge och trivts bra, säger han.
”Nu kör vi!”
Genom jobbet och vid rekryteringar stötte han på Ghost Competence som startade i Skellefteå 2015.
– Tobbe och jag började känna varandra.
Tobbe är Tobias Nilsson, vd på Ghost Competence.
– En dag frågade han mig: ska inte du göra någonting annat?
Duon träffades och diskuterade.
– Sedan skakade vi hand med varandra: Nu kör vi! säger Tobias Nilsson.
Vuxit snabbt
Han sökte en kollega som kunde axla jobbet som vice vd på Ghost Competence som nu har 13 anställda på fyra orter.
– Vi vill behålla och öka den lokala känslan. Ola var en ”perfect match”. Vi vill bli starkare, större och stabilare.
Ghost Competence har vuxit snabbt och dessutom breddat sig från bemanning/rekrytering till att därtill kunna erbjuda försäljning och kommunikation.
– Vi har kommit till ett läge där jag behöver support, säger Tobias och konstaterar att målet visserligen är att växa, men att tillväxten måste ske med stabilitet och att det en tid kan innebär att organisationen växer snabbare än omsättningen.
Blir parhästar
Det är där Ola Lindberg kommer in och blir ansvarig för bemannings- och rekryteringsbiten.
– Vi kommer att sätta oss med budget nu och titta två år framåt. Vårt mål är att fortsätta expandera. Våra första tre år har gått som förväntat. Jag är nöjd med vad vi åstadkommit.
– Nu blir jag och Ola parhästar att driva det här framåt i flera år, säger Tobias Nilsson.