Hoppas få fler som vill vårda sina anhöriga

Socialtjänsten i Skellefteå har svårt att få tag i arbetskraft och vill erbjuda fler alternativ än boende och hemtjänst.
Därför hoppas socialnämnden nu att fler anhöriga ska vilja vårda brukare.
– Vi ser anhörigvårdare som ett jätteviktigt instrument och det gynnar också vårdtagaren att vara i sin naturliga miljö hos nära och kära, säger Iosif Karambotis, ordförande i socialnämnden.

Kan fler anhörigvårdare vara lösningen på personalbristen inom omsorgen?

Kan fler anhörigvårdare vara lösningen på personalbristen inom omsorgen?

Foto: Martina Holmberg / TT

Skellefteå2025-02-08 09:55

Nyheten i korthet

  • Socialtjänsten i Skellefteå hoppas att fler anhöriga ska vilja vårda sina nära och kära, på grund av utmaningar med att hitta arbetskraft.
  • Förändringar i riktlinjer för bidrag till anhörigvårdare, inklusive justeringar av ersättning, ålderskrav och utbildning, syftar till att öka antalet anhörigvårdare från 25 till 100.
  • Trots att anhörigvård kostar hälften jämfört med ordinarie hemtjänst, förnekar tjänstemän att det primärt handlar om att lösa bemanningskrisen eller att spara pengar.

Ärendet var uppe i socialnämnden för någon vecka sedan och det handlar om förändringar som rör bidrag till anhörigvårdare. Orsaken är enligt handlingarna att Skellefteå kommun har "särskilda utmaningar kring kompetensförsörjning och därmed ett stort behov av att mobilisera de krafter som finns för vård, omsorg och stöd". Inte minst vittnar de schemaförändringar som nu görs inom vård och omsorg om att det behövs fler händer i vården.

Genom att göra vissa förändringar i riktlinjer kring befintligt bidrag till anhörigvårdare hoppas socialnämnden att fler ska vilja vårda sina anhöriga och att vården av anhöriga därtill ska förbättras. I dag är de 25 stycken anhörigvårdare i kommunen och socialnämnden siktar på hundra. Därför görs justeringar som rör ersättning, ålderskrav och utbildning. 

Nytt är att individer som nått pensionsålder kan bedömas som lämpliga anhörigvårdare upp till 20 timmar i veckan. Är man yngre kan det bli upp till en heltid. När åldersgränsen på 65 år tas bort anses anhörigvårdarna kunna fördubblas.

Politikerna tar även bort restriktionen att den ansökandes behov inte ska kunna tillgodogöras av hemtjänsten. Det ger ytterligare en fördubbling. Kravet blir då istället att personen som vårdas ska ha rätt till minst åtta hemtjänsttimmar i veckan och att personen behöver daglig omvårdnad.

Anhörigvårdaren måste även anses vara lämplig. Hen måste vara över 20 år gammal, kunna klara uppdraget, följa socialförvaltningens föreskrifter och får max jobba 48 timmar i veckan tillsammans med annan anställning.

Anhörigvårdarna måste också delta i obligatoriska utbildningar och de ska planera och följa upp insatsen enligt förvaltningens direktiv. Eftersom insatserna blir större kommer det även att innebära högre arvoden för anhörigvårdarna. Samtidigt visar en utredning som Umeå kommun gjort att en hemtjänsttimme som utförs som anhörigvård kostar hälften jämfört med ordinarie hemtjänst.

När Norran träffar vård- och omsorgschef Linda Dehlin tillsammans med socialchef Katarzyna Wikström och socialnämndens ordförande Iosif Karambotis, nekar de till att det primärt handlar om att lösa bemanningskrisen inom socialtjänsten eller att spara pengar.

– Det handlar om att förstärka möjligheterna till anhörigvård. Det är ytterligare ett alternativ och det är frivilligt och inget vi kommer att styra emot, säger Katarzyna Wikström.

undefined
Socialchef Katarzyna Wikström berättar att kompetensförsörjningen är ett nationellt problem. Den låga arbetslösheten i Skellefteå gör det än svårare att hitta personal.

De menar att man har möjlighet att välja att söka hemtjänst istället om man vill. Det ena utesluter inte det andra. 

– Vi har heller inte satt några ekonomiska begränsningar på detta. Frågan har varit hur vi kan stödja den här gruppen av anhörigvårdare. Vi vet att de som vårdar anhöriga kan ha det tufft, säger Iosif Karambotis.

undefined
Linda Dehlin, avdelningschef för vård och omsorg, Skellefteå kommun, tror att det kan bli vanligare att anhöriga vårdar anhöriga om de får stöd.

Linda Dehlin påpekar också att fler som redan i dag vårdar anhöriga nu kan få betalt för sin insats och på så sätt kan det även bli en kostnadsökning.

– Vi ser att många vårdar anhöriga även utan ersättning. Det finns äldre som vägrar att ta hjälp av hemtjänsten till exempel, säger Iosif Karambotis.

– Organisationen vill bättre stötta deras anhöriga som vårdar, bland annat genom utbildning och uppföljningar, säger Linda Dehlin.

Iosif Karambotis har pratat med demensföreningen och pensionsföreningarna i Skellefteå och enligt honom är de positiva till förändringen.

undefined
"Vi ser detta som ett komplement till andra insatser", säger Iosif Karambotis, socialnämnden ordförande.

En utredning som gjorts i Umeå kommun visar att anhörigvård har både för- och nackdelar. Anhörigas arbete blir betalt och personer kan bo hemma längre. Bland nackdelarna varnas för att det kan bli en kvinnofälla och att kompensationen i pengar sällan är tillräcklig för de som minskar sina arbetstid. Utredningen visar att majoriteten av anhöriga som vårdar är kvinnor över 65 år. Dessutom kan anhöriga överta det omsorgsansvar som kommunen har och utbud av annat stöd kan minska.

– Vi måste vara uppmärksamma på det, precis som vi är inom befintlig hemtjänst, säger Katarzyna Wikström.

Den nationella trenden är att fler väljer att bo hemma längre.

Tror ni det kan bli vanligare med den här typen av lösningar framöver?

– Jag tror att det kan bli vanligare att fler vårdar anhöriga om de också får mer stöd, säger Linda Dehlin.

Mer information om detaljerna i riktlinjerna kommer i april, enligt Linda Dehlin, avdelningschef för vård och omsorg. 

Bidraget

Anhörigbidrag är en frivillig insats och kommuner avgör själva om det ska erbjudas och i så fall vilka riktlinjer som ska gälla för stödet, står det i skrivelsen till nämnden. 

I Skellefteå och Norsjö motsvarar ersättningen en grundlön för ett vårdbiträde, cirka 21 500 kronor för 40 timmar.

Den som vårdar får inte sjuklön, tjänstepension, semesterersättning eller ersättning för obekväm arbetstid. Bidraget ska beskattas och är pensionsgrundande.

Läget just nu inom förvaltningen

Det saknas:

16 sjuksköterskor

17 undersköterskor

8 vårdbiträden

8 inom stöd och service

Socialkontoret utgör 44 procent av de kommunanställda. De är i dag nästan 2 900 personer. 

520 anställda beräknas gå i pension fram till 2030. Varje år slutar 250 till 300 anställda av andra anledningar.

Förutom vård och omsorg sysslar de med stöd och service och individ- och familjeomsorg.

Vård- och omsorgspersonal ansvarar för 2150 vårdtagare i hemtjänst och 800 på vård- och omsorgsboenden dagligen.

Rekryteringsbehoven är och kommer att vara stora de kommande åren.

Källa: Socialkontoret

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!