En som däremot inte står utan jobb i sommar är Moa Hedström som sommarvikarierar på Skellefteå Kraft. Moa Hedström sommarvikarierar som drifttekniker på Skellefteå Krafts värmeverk i Hedensbyn.
— Jag trivs jättebra här. Man får ta mycket eget ansvar, jag gillar det. Jag jobbar på produktionsavdelningen, vi åker omkring till Skellefteå Krafts olika områden i kommunen och ser till att allting fungerar, säger hon.
Margareta Marmdahl, chef på bemanningscenter vid socialkontoret i Skellefteå kommun, berättar att rekryteringen av sommarvikarier blev klar tidigare än vanligt i år.
— Många har blivit varslade och permitterade i samband med covid-19, särskilt i hotell- och restaurangbranschen. Inför sommarrekryteringen hade vi ungefär 300 fler sökande än vanligt, varav ungefär 100 stycken som var kvalificerade för jobben. Tidigare år har vi fått kämpa in i det sista med sommarrekryteringen, säger hon.
I Västerbottens län var 8 794 personer arbetslösa i maj, det är en ökning med 29,3 procent jämfört med i maj förra året.
— Skellefteå Kraft ligger på ett normalt antal sommarvikarier i år jämfört med tidigare somrar. Vi brukar anställa ungefär 60 sommarvikarier och i år har vi anställt 57. Vi har vikarier utplacerade i bland annat Skellefteå, Lycksele, Finnfors och Arjeplog, säger Eva Lindberg, personalchef på Skellefteå Kraft.
För några år sedan trodde inte Moa Hedström att hon skulle hitta ett yrke som verkligen känns rätt.
— Jag har haft flera olika jobb. Jag sökte jobb på Rönnskär lite spontant för några år sedan och fick ett sommarvikariat trots att jag inte hade någon erfarenhet alls inom industri. Så jag sa upp mig från jobbet jag hade då för att börja jobba där istället.
Moa Hedström är förvånad över att hon faktiskt har hittat rätt nu.
— Det var så roligt på Rönnskär, så jag började plugga till drifttekniker på distans. Jag tar examen i veckan. Det känns verkligen som att jag har hittat 200 procent rätt, det är en megabonus att trivas så bra på jobbet. Man kan aldrig bli fullärd, jag lär mig något nytt varje dag.
Moa Hedström är den enda kvinnan vid produktionsavdelningen på Hedensbyverket.
— Det är ovant, men kul. Det är så bra klimat här, det är en självklarhet att jag är här på grund av min kompetens och inget annat, säger Moa Hedström.
Personalchef Eva Lindberg berättar att Skellefteå Kraft lyckligtvis inte har påverkats så mycket av covid-19.
— Vår verksamhet rullar på riktigt bra, men vi anpassar oss såklart till situationen. Vi har begränsat vårt resande och träffas inte fler än tio stycken i taget. De som kan jobbar hemifrån. Vi är extra försiktiga med de samhällskritiska verksamheterna, till exempel driftcentraler, fibernät och IT, sådana verksamheter som verkligen måste fungera, säger Eva Lindberg.
När covid-19 kom till Sverige utvecklade kommunens bemanningscenter en krisbemanningsprocess.
— Vi behövde se över hur vi skulle tackla situationen så vi utvecklade en krisbemanningsprocess och arbetade med den parallellt med sommarrekryteringen. Vi har kunnat hålla ett lugnt och stabilt läge och allt verkar fungera bra, det är vi tacksamma för, säger Margareta Marmdahl, chef på bemanningscenter vid socialkontoret i Skellefteå kommun.