Vid de tillfällen då personen var frånvarande ska hen ha varit påverkad av alkohol. Den anställde ska enligt varningen tidigare haft ett skadligt bruk av substansen och uppger nu ett "återfall". I varningen meddelas att personen har "brutit mot Skellefteå kommuns arbetsmiljöpolicy och rutin för vad som gäller alkohol-och drogfria arbetsplatser". Arbetsgivaren meddelar även att frånvaron negativt påverkat arbetsmiljön för både dennes chef och kollegor samt skapat en otrygg situation för dem. Personens frånvaro har dessutom inneburit extra kostnader för arbetsgivaren.
Arbetsgivaren meddelar att förtroendet för den anställde är skadat och att de ser allvarligt på det som inträffat.