Mannen blev uppsagd från företaget, som är verksam inom livsmedelsbranschen, förra året efter att ha varit sjukskriven på grund av en stroke. Företaget varslade inte den anställda innan uppsägningen verkställdes. Mannens möjligheter att söka ny anställning har varit hindrad på grund av stroken.
Enligt domslutet har mannen lidit både ekonomiskt och personligt av att företaget brutit mot varslingsskyldigheten. Mannen upplever också att han haft ett försämrat återhämtande efter sin stroke på grund av uppsägningen.
Företaget har medgett händelseförloppet och döms i Skellefteå tingsrätt att betala 25 000 kronor i skadestånd.