Alimak tar tillbaka varslet av 25 anställda

I mitten av maj varslade Alimak Group Sweden i Skellefteå 25 anställda på IF Metalls avtalsområde om uppsägning på grund av att moderbolaget gjort aktieutdelning. Nu tas varslet tillbaka då Tillväxverket kommit med nya svar.

Alimak Group Sweden i Skellefteå tar tillbaka varslet efter ett tydliggörande hos Tillväxtverket. Hissfabriken i Skellefteå har rätt till korttidspermittering.

Alimak Group Sweden i Skellefteå tar tillbaka varslet efter ett tydliggörande hos Tillväxtverket. Hissfabriken i Skellefteå har rätt till korttidspermittering.

Foto: Arkivbild

Skellefteå2020-05-27 13:59

Det är efter en dialog med Tillväxtverket som det står klart att Alimak i Skellefteå åter kan inför korttidsarbete från kommande månadsskifte, vilket stoppades av varslet den 13 maj.

Skälet är att Alimak Group Sweden i Skellefteå inte är samma bolag som delar ut pengar till aktieägarna. 

”Bedömningen ska göras för varje enskild arbetsgivare, det vill säga stödmottagaren. Det här innebär även att bolag som ingår i en koncernstruktur bedöms var för sig”, skriver Tillväxtverket.

Alimak Group Sweden i Skellefteå likställs därmed inte med Alimak Group i Stockholm, utan bedöms som två olika bolag när det gäller frågan om statligt stöd. Den 7 maj beslutade Alimak Groups bolagsstämma om aktieutdelning.

– Det är trevligt att det löste sig. Det har inte varit helt tydligt hos Tillväxtverket. Det här är en klart bättre lösning än att behöva skicka hem folk, säger Örjan Fredriksson ordförande i IF Metalls fackklubb.

Inte heller det koncernbidrag som gjordes till Alimak Group AB påverkar möjligheterna att kunna korttidspermittera då det betalades ut i januari, det vill säga före coronautbrottet.

Alimak Group Sweden är nu klart med två nya avtal för korttidsarbete, ett för IF Metall och ett för Unionen och Sveriges Ingenjörer. 

Alimak Group Sweden i Skellefteå har i dag drygt 350 anställda, varav 220 anställda inom IF Metalls avtalsområde.

Karta: Alimak Group Sweden AB
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!