Det regionala skyddsombudet skrev i slutet av juli en så kallad 6:6 a-anmälan till Arbetsmiljöverket, en begäran om åtgärd enligt arbetsmiljölagen. Han pekade på att personal vid det privata företaget i Skellefteå upplevde en otrygg arbetsmiljö där hot samt trakasserier förekom. Det finns på grund av arbetsmiljön risk för sjukskrivningar och en ökad arbetsbelastning på grund av personalflykt, står att läsa i anmälan.
I skyddsombudets kommunikation med Arbetsmiljöverket framkommer att det bland annat ska handla om en ”trakasserande chef”, samt att problematiken inom föreningen varit mångårig.
Den 17 september skickade Jan Marklund, det regionala skyddsombudet, åter en skrivelse till Arbetsmiljöverket. Nu med en begäran om föreläggande: ”Jag har påtalat att jag vill ha både handlings- och tidsplaner utifrån att det gått nästan två månader, det har jag inte fått.”
Han skriver också att arbetsgivaren varken håller honom eller det lokala skyddsombudet uppdaterade utan ”förhalar och ställer in möten.” ”Ingenting har hänt” fortsätter han ”utöver att styrelsen frågat de anställda hur de mår.”
I ett mejl från en representant för arbetsgivaren framgår att styrelsen fört en dialog med viss personal. Här framgår också att arbetsgivaren planerar en utredning av den psykosociala arbetsmiljön. Man ska också förtydliga rutiner kring personalens hälsovård.
Jan Marklund, det regionala skyddsombudet, har inga kommentarer när Norran ringer.
Tycker du att arbetsgivaren agerar för sent?
– Det här ligger hos Arbetsmiljöverket nu. Jag vill inte kommentera mer än så i dagsläget, säger han.
Företagets styrelseordförande säger också att han vill vänta med utförligare kommentarer. Men säger:
– Vår utredning påbörjades dagen efter att vi fick kännedom om händelserna. Vi har också en extern samordnare med som stöd.
Hot och trakasserier låter allvarligt?
– Det förekommer absolut inte längre. Styrelsen har också gått in i det dagliga arbetet för att kunna utreda och se över utvecklingen. Nu inväntar vi återkoppling från Arbetsmiljöverket, säger han.
Fakta
Ett regionalt skyddsombud, RSO, är ett skyddsombud som kan verka på flera arbetsställen inom ett visst område. Hen kan exempelvis träda in när det lokala skyddsombudet behöver stöd eller där det inte finns en skyddskommitté.