Skellefteå kommun har fått in två tips gällande jäv vid rekryteringen 2019 av biträdande avdelningschef för gymnasiet. Den som pekas ut för att vara jävig är avdelningschef Erik Burstrand. Han ska enligt tipsen sedan lång tid tillbaka vara god vän med den biträdande chefen som han anställt.
PWC:s utredning visar att detta stämmer. Erik Burstrand har umgåtts privat med sin biträdande chef sedan 1980-talet. Det framgår även att hen varit rektor i kommunen och haft avdelningschefen som chef sedan åtminstone 2014.
Jobbet som biträdande avdelningschef annonserades ut internt i kommunen och som kontakt stod Erik Burstrand. Totalt fjorton personer sökte jobbet, av dem valdes sedan sju ut för intervjuer. Kvar var sedan två, varav en var hans vän. Båda ansågs lämpliga men Erik Burstrand fick sista ordet. Anställningsavtalet undertecknades även av honom.
HR-personal och rekryteringskonsulten som var med kände inte till den privata relationen. Och Erik Burstrand berättade heller inte om den, eller anmälde jäv ”då Avdelningschefen inte hade någon tanke på att det skulle kunna vara jäv”. Han tyckte inte relationen stack ut i sammanhanget.
Men PWC konstaterar att den privata vänskapen mellan dem skulle kunna vara en jävssituation och att han borde ha anmält detta.
De kan däremot inte slå fast att det var jäv i praktiken, men poängterar att det finns en risk att det uppfattas så utifrån. PWC valde heller inte att granska om rekryteringen av den biträdande chefen byggde på kompetens samt tips om att Erik Burstrand hållit den biträdande chefen om ryggen och att brister ska ha mörkats.