Anders Bergström, förvaltningschef skolkontoret, Skellefteå kommun.
Han nämner bland annat barngruppernas sammansättning, faktisk vistelsetid, önskad schematid, som det pågår ett försök med just nu, och även bristen på behöriga medarbetare, som genomsyrar hela skolförvaltningen.
– Men jag har full tillit till att förskolecheferna och alla medarbetare gör vad de kan för att det ska bli så bra som möjligt.
Var tredje barnskötare anser att bemanningen är otillräcklig varje dag?
– Vi försöker bemanna så bra vi kan, men vi måste också förhålla oss till budgeten. Sedan är det ju två tredjedelar som inte tycker det, men jag förstår att det inte alltid är enkelt att få vardagen som man planerat. Vi jobbar även med en ökad grundbemanning som är ett slags lokalt vikariesystem.
Han säger också att skolförvaltningen kämpar för att få en förskollärarutbildning förlagd till Skellefteå och nämner den barnskötarutbildning som ska starta, vilket han hoppas ska påverka i positiv mening framöver.
Det talas om ”smyghöjning” av antalet barn i vissa verksamheter?
– Vi har ett lagkrav att erbjuda plats så nära hemmet som möjligt. När behoven uppstår så måste vi lösa det.
Hur ser du på att tillsvidareanställa vikarier områdesvis?
– Det gör vi redan, men vi får inte alltid behöriga sökande till de tjänsterna.
Vissa har svårt att hinna ta ut sina raster?
– Det är viktigt att alla ska kunna ta rast och är det bekymmer ska man prata med sin förskolechef.
Yrkesgrupperna barnskötare, elevassistenter och förskollärare kräver högre lön för att höja yrkets status?
– Det är inte bara min egen fråga, utan det ligger både på arbetsgivar- och arbetstagarparterna.