Hon kommer från en tjänst som delaktighetssamordnare på Skellefteå kommun och är inne på sin andra arbetsdag som ny verksamhetschef när Norran når henne på telefon.
En annons fick henne att söka jobbet eftersom hon brinner för organisationens koncept. Hon har erfarenhet av internationell kris- och konflikthantering och har under tolv år arbetat med funktionsrättsfrågor och jämställdhet.
Bra saker
– Nu har jag ännu bättre möjligheter att använda min utbildning, säger hon och tillägger:
– Jag ser möjligheten att jobba med stora globala frågor inom humanitärt arbete på lokal nivå, men som ändå har anknytning till det som händer i världen.
Vad vill du med Röda korset lokalt?
– Först vill jag lära känna Röda korset lokalt, det pågår en massa bra saker men jag upplever också att det har saknats en tydlig enighet av allt som pågår. Medarbetare och frivilliga ska veta exakt vad Röda korset står för och naturligtvis även våra kunder, som också är potentiella frivilliga. Vår verksamhet bygger ju på frivilliga insatser.
Hon har gjort sina första arbetsdagar som verksamhetschef och säger att de varit omtumlande, fantastiska och innehållsrika.
”Kavla upp ärmarna”
– Jag har installerat min dator, hunnit hantera en rad medarbetarfrågor och städat toaletten. Hela den bredden av arbetsuppgifter är nog ganska symptomatiskt för hur den här verksamheten ser ut. Det handlar om att kavla upp ärmarna och ta tag i olika saker som behöver göras, säger hon och tillägger:
– För mig känns det som att komma hem, jag har kvar tron på att göra gott för andra och jag tror att vi behöver vara lite idealistiska för att komma någonstans. Det stora i det lilla, det globala i det lokala. Jag tror också att jag kan bidra med en trygghet i organisationen, säger Alexandra Sundberg.