I en skrivelse till kommunchefen och ansvariga politiker framhåller socionomerna och fackförbunden SSR och Vision att tjänsten som familjehemssekreterare redan nu är underdimensionerad. Vid nyår försvinner ytterligare delar och då blir det bara en 20-procentig tjänst kvar.
Läs mer: Politiker: ”En situation just nu som saknar motstycke”
Det väcker frågor hos personalen: Blir tjänsterna tillsatta? Vill kommunen ha egna familjehem i framtiden? Är kommunen rädd om verksamhetens goda rykte som uppdragsgivare?
De anställda vill även att politikerna gör något åt löneläget och arbetsmiljön. De pekar på att Norsjö kommun ligger lågt lönemässigt och varnar för kraftigt ökade kostnader om Norsjö – liksom en del andra kommuner – tvingas anlita bemanningsföretag.
Svårigheter att rekrytera gör också att stressen ökar hos den befintliga personalen. Det riskerar i sin tur att leda till höga kostnader för både sjukskrivningar och rekryteringar.
Lämnar yrket
”Vi ser en risk att fler söker sig till andra arbeten, att fler tjänster blir vakanta och att stressen därmed ökar ytterligare för de som finns kvar inom socialtjänsten i Norsjö kommun”, heter det i skrivelsen.
Socionomerna framhåller även att antalet ärenden inom individ- och familjeomsorgen ökar varje år, utan att personalresurserna har hängt med.
Flyktingar
Till exempel har socialsekreterarna för ensamkommande barn länge varit överbelastade. Dessutom kräver flyktingmottagandet i övrigt allt större resurser.
”Norsjö kommun har idag en individ- och familjeomsorg med tjänstemän som arbetar utifrån ett professionellt, positivt, respektfullt sätt med hundra procent engagemang. Men nu är vi trötta och en förändring måste till, snabbt”, skriver socionomerna.
Nu är vi trötta och en förändring måste till, snabbt!
Politiker: ”en situation just nu som saknar motstycke”