Katarzyna Wikström.
Kommunchefen vill inte gå in på några detaljer, då förhandlingarna ännu inte har avslutats. Men hon säger att arbetsgivaren har följt samverkansavtalet.
– Sedan i slutet av augusti har jag varit ute på arbetsplatserna och pratat med personal och fackliga företrädare förutom att vi har förhandlat.
Katarzyna Wikström säger att hon har tagit med sig många av de synpunkter hon samlade in från medarbetarna när hon började som kommunchef.
– Men visst ska vi försöka utvecklas av det som varit. Om det leder till att vi kan göra saker bättre ska vi självklart göra det.
Det här är inte första gången det har varit oro och personal efterlyst mer delaktighet. Sitter det i väggarna i kommunhuset i Norsjö?
– Jag vill gärna dra lärdom av tidigare processer. Men det är i chefsledet övertaligheten uppstår och det är där vi måste hantera det. Och det blir alltid oro när det sker förändringar i chefsledet.