Patrik Nilsson (S), kommunalråd Robertsfors.
– Vi har stridit för att få ha kvar vårt företag, nu blir det inte så. Nu väntar nästa process, att förhandla om hur det ska bli för de anställda, säger Ingrid Hanke, IF Metalls klubbordförande.
Tidsplanen för nedläggningen är fortfarande vag. Men den fast anställda personalen kommer troligtvis inte att sägas upp inom de närmsta nio månaderna, säger Carsten Sill, platschef i Robertsfors.
– Nu väntar MBL-förhandlingar, under denna tid kommer inga större förändringar i våra huvudprocesser att genomföras. Varsel ska läggas i god tid, säger han.
Fabriken i Robertsfors har gått bra, och personalen är ”ytterst kompetent och uppskattad” säger Carsten Sill. Bakgrunden till nedläggningen är framförallt logistisk. Geografiskt är orten en utmaning, fortsätter han.
Företag har även fabriker i Sydafrika och på Irland.
Kommer personal erbjudas flytta med dit?
– Vi är oerhört måna om att behålla den kompetens vi har i personalen, det har inte gått ut något sådant erbjudande än. Men detta blir troligtvis en del i den sociala plan vi ska sätta oss och förhandla, säger Carsten Sill.
Kommunalrådet i Robertsfors hoppas att Element Six lokaler görs tillgängliga för andra näringsidkare.
Vad som händer här är ännu oklart. Här övervägs flera alternativ: Försäljning är ett, samarbeten med andra företag ett annat. Att behålla lokalerna som ett ”cold standby” är ett tredje.
– Det innebär att lokalerna blir en slags nödfallsresurs, där maskiner kan lämnas kvar och som kan användas om plötsliga behov uppstår.
Betyder det att verksamhet kan återuppstå?
– Nej, inte på lång sikt.
Om mötet med personalen, säger Carsten Sill:
– Ett sådant här möte kan aldrig sägas gå bra, när det handlar om så tråkiga besked. Men jag är personligen djupt imponerad över hur våra anställda hanterat situationen.
– Nu väntar MBL förhandlingar. Vi ska göra vårt yttersta för att ge våra anställda en så stor säkerhet och så mycket hjälp som möjligt i den här förändringen, säger Carsten Sill.
MBL-förhandlingarna tar vid efter semestrarna, en bit in i augusti, berättar Ingrid Hanke, IF Metall.
Hur ser du på framtiden för personalen?
– Det här är ett hårt slag för både personalen och för kommunen. Ur kaos föds ofta kreativitet, det kan vi få här också, men det är långt kvar tills dess.