Enligt Veteranpoolen ökar inte bara intresset att anlita seniorer – även hos pensionärerna själva ökar intresset att jobba under pensionen.
Företaget gjorde en undersökning under våren 2022. Bland drygt 1 500 tillfrågade 65–70-åringar svarade 45 procent att de kunde tänka sig att jobba efter pensionen. "Men man vill att upplägget ska vara fritt och på sina egna villkor", skriver Veteranpoolen i ett pressmeddelande.
– Vi märker att det allra viktigaste för våra medarbetare, både befintliga och nya, är flexibiliteten. Att de kan välja uppdrag utifrån vad de tycker är roligt och passar in i övriga livet. Om man i stället väljer att stanna kvar på sin gamla arbetsplats finns det inte alltid utrymme för den friheten, säger Mats Claesson, vd.
Piteå och Skellefteå ligger högt på listan över nöjda kunder och nöjda arbetande seniorer. I områdena kring Piteå och Skellefteå är det högt tryck på tjänster som rör hantverk, städning och trädgård. Utöver det är det även flera företag som riktar sin uppmärksamhet mot tjänsterna.
– Det är fler och fler företag som hör av sig och vill ha hjälp med bemanningen, både löpande uppdrag och som lösning under tillfälliga toppar, säger Stefan Johansson som är ansvarig för Veteranpoolen i Skellefteå och Piteå.
Totalt behöver Veteranpoolen rekrytera 1 500 seniorer i år för att kunna möta efterfrågan.