Arkivbild: Scanpix
Landstinget står inför stora pensionsavgångar, och inom vissa områden har det varit svårt att rekrytera i tillräcklig utsträckning. Nu har Allians för Västerbotten lämnat in en motion med ett förslag på hur personalförsörjningen kan räddas, man vill stimulera arbete efter 65 års ålder:
”Att medarbetarnas yrkeskompetens och förvärvade kunskaper tas tillvara optimalt är viktigt, även när det gäller landstingets seniora medarbetare. Landstinget ska arbeta aktivt med personalförsörjningen och arbtsmiljön för att anställda ska orka minst till 65 år men gärna stimuleras att jobba längre” skriver man i motionen.
Som bakgrund till förslaget anges bland annat att regeringen sänkt arbetsgivaravgiften för medarbetare som arbetar efter 65. Alliansen föreslår utifrån detta att de enskilda medarbetarna över 65 skulle kunna erbjudas sänkt arbetstid eller högre lön.