Hon säger också att åtgärderna blir möjliga, eftersom man slår ihop kirurg-ortopedkliniken till en avdelning.
Läs mer: Så löser klinik vid Skellefteå lasarett sommarens sjuksköterskebrist
Vad säger era medlemmar?
– Som jag har uppfattat det så tycker de att det här är de minst dåliga alternativen.
När det gäller de medlemmar som valt att ”sälja bort” hela, eller delar av sin sommarsemester, säger hon:
– Det är ingen långsiktig, bra lösning. Jobb inom vården är hårt och krävande och man behöver sin sommarledighet.
Det här är nödlösningar för att klara sommarens vård. Hur många fler nödlösningar klarar vården i Skellefteå?
– Jag skulle vilja säga att det här blir den värsta sommaren hittills, utifrån bemanningen, och jag menar situationen i hela länet. Ytterst handlar det om patientsäkerhet och på den punkten har arbetsgivaren ett stort ansvar.
Hur ska situationen lösas på lång sikt?
– På kort sikt handlar det om att höja lönen, om man som arbetsgivare tänker att man snabbt vill rekrytera. På lång sikt är det fler faktorer som väger in, hälsosamma arbetstider, möjlighet till kompetenshöjning, en skälig grundlön och skälig livslön.
Jobb inom vården är hårt och krävande och man behöver sin sommarledighet.