Handläggaren blev av med jobbet efter att ha varit inne i sina anhörigas ärenden nästan 500 gånger. Arkivbild: Pär Lindström
Det var i april som kvinnan blev uppsagd från sitt yrke som handläggare på Försäkringskassan. Det hade då uppdagats att hon hade varit inne i tre anhörigas ärenden vid totalt 479 tillfällen.
Försäkringskassans personalansvarsnämnd ansåg i sitt beslut att hon i och med detta ”handlat i strid mot Försäkringskassans riktlinjer om informationssäkerhet”.
Kvinnan skrev på en överenskommelse om arbetsbefrielse, men sade sedan upp samma överenskommelse och begärde att få återgå till sitt arbete. Försäkringskassans personalansvarsnämnd beslutade då att stänga av kvinnan från hennes arbete tills tvisten är slutligt avgjord.
Nu har kvinnans fackförbund ST skickat in en stämningsansökan mot Försäkringskassan till Arbetsdomstolen. ST anser att det inte finns särskilda skäl att stänga av kvinnan från hennes arbete under den pågående tvisten, och att Försäkringskassan brutit mot lagen om anställningsskydd.
Det är nu upp till Arbetsdomstolen att besluta i ärendet.
