– Vi vill utbilda fler allmänläkare. Utlandsrekrytering, mässor, vi lockar med språkutbildning och komplettering av deras utbildningar. Vi försöker fånga upp svenska ungdomar som läser till läkare i utlandet, säger primärvårdschef Håkan Larsson.
– Där har vi sett positiva resultat. Det är också ett helt nytt grepp som verkar fungera, säger han.
På Malå sjukstuga har läkarbristen varit ett faktum länge nu. Inger Sundin, är verksamhetschef för Malå och Sorsele:
– Vi gör ofantligt mycket på egen hand för att rekrytera läkare. Personlig rekrytering i Polen, annonser i Tyskland, för att nämna några exempel, säger Sundin.
Stafettläkarsystemet är en arbetsmiljöfråga:
– Stafettläkarsystemet belastar all annan personal väldigt mycket. Det är inte heller alltid patientsäkert. Mycket riskerar att falla mellan stolarna, säger Sundin.
Upptrissad ”budgivning” är vanliga företeelser.
– Det handlar om pengar för många, men inte för alla. Det är systemet som är fel, säger Inger.