Oroar sig för sommaren. Sjuksköterskorna på kirurg-ortopedkliniken vid Skellefteå lasarett säger att sommaren 2016 blir värst hittills, alla kategorier.
Hennes klinikkollegor instämmer och nu rasar dom mot landstingets desperata tilltag, som de kallar det. Arbetssituationen är redan mycket tuff och de är övertygade om att 2016 blir värsta sommaren hittills, alla kategorier.
Bakgrund är den rådande sjuksköterskebristen. Redan i slutet av maj tog landstingsledningen beslut: För att klara sjuksköterskebristen i sommar skulle kirurg-ortopedkliniken ha en klinikgemensam vårdavdelning vecka 29 till 31. Det förslaget var bra, menar sjuksköterskorna och en möjlighet att få dräglig arbetssituation i sommar.
Nu har ledningen tagit ett nytt beslut. Det innebär fler öppna vårdplatser på kliniken med så kallad ”stretch”, vilket innebär marginal för viss överbeläggning, som kliniken inte får neka till, enligt tidigare landstingsbeslut.
Läs beslutet om överbeläggningar: Läkare i Skellefteå befarar sämre vård.
Enligt personalen som Norran träffar skulle en klinikgemensam avdelning innebära för få vårdplatser i sommar och därför tog ledningen det senaste beslutet.
De säger också att trots att många sjuksköterskor gått med på att sälja sommarsemester, andra backat från barnledighet, ökade sysselsättningsgrader och att vissa klinikuppdrag omfördelats, räcker det inte. Så har det varit flera år bland annat i Skellefteå och somrarna brukar vara värst, menar de.
– Det nya beslutet innebär ökad risk för patienterna då fler vårdplatser är öppna och färre kirurg- och ortopedvana sjuksköterskor är i tjänst. Ordinarie sjuksköterskor har redan flyttat på sin semester och sålt ut pass under just den perioden. Vissa pass är det i stort sett bara ovana och nya sjuksköterskor som arbetar, säger ortopedsjuksköterskan Ingela Harlén Jonsson och tillägger:
– Vi är tacksamma och glada över de som vill jobba hos oss, men det kan bli tufft för de nya sjuksköterskorna, de få ordinarie samt patienterna. Det kommer även att vara minimalt med sjuksköterskor i tjänst hela sommaren, blir någon sjuk så faller hela korthuset ihop eftersom alla redan arbetar så maxat.
Det finns också en stark oro hos personalen, om bemanningen inte går ihop, att ledningen ska tvångsindra semester, vilket enligt dem, skedde 2015.
Läs här: Verksamhetschef: ”Vi har inte dragit in en enda semestervecka i år”
Men enligt personalen har problemen gått att lösa i år. De säger att det i januari fanns sjuksköterskor som ville jobba vid kliniken, men då rådde anställningsstopp.
– Senast sista januari skulle ledningen ha vår sommarplanering, nu sitter vi här i juni och ingenting är klart, säger Jessica Fennander, sjuksköterska på ortopeden.
Lovisa Marklund har arbetat som sjuksköterska i två år. Hon säger:
– Jag vill inte flytta från Skellefteå men jag har funderat på det på grund av arbetsmiljön. Norge känns lockande. Tidigare har vi alltid löst alla problem men nu går det inte längre.
Enligt gruppen har en handfull sjuksköterskor lämnat kliniken det senaste året. Anledningen har varit orimlig arbetsbörda.
– Jag är orolig för att göra fel eftersom det redan är så stressigt. Folk kan faktiskt dö om jag som sjuksköterska begår ett misstag, säger Jonas Forssander och de andra instämmer.
– Det är ett hån när våra politiker går ut och säger att det är patientsäkert, för så är det inte längre. Vi tänker på våra patienter och de anhöriga. De vet inte hur det är och vi vill att alla ska känna till det här, säger Gunilla Landström och får medhåll av sina kollegor.
Vårdförbundets ordförande: ”Det här är horribelt”
Jenny Olsson, ordförande i Vårdförbundet, Västerbotten bekräftar att semester tvångsindrogs förra året då bemanningen inte gick ihop. Hon säger också att det är helt absurt.
– Det vi kan se är att de som sliter hårdast är de som arbetat länge. Vilan och återhämtningen efter ett tufft arbetsår tillsammans med familj och vänner är viktig för alla och man behöver sommarsemester.
Hon säger också att sjuksköterskor frivilligt sålde semesterveckor förra året, men tillägger att 2016 är ännu mer kritisk. Hon tillägger att arbetsgivaren erbjuder 20 000 kronor i extra ersättning till sjuksköterskor för varje semestervecka de frivilligt säljer bort.
Enligt henne ackumuleras och sparas tiden som säljs.
– Men de som sålde semester i fjol har inte kunnat ta ut den än, säger Jenny Olsson.
Vad gör ni om semester blir tvångsindragen i år?
– Vi kommer att lägga vite. Det blir ett skadestånd som tillfaller vårdförbundet och även ett personligt skadestånd för varje individ.
Angående sjuksköterskebristen säger hon att Vårdförbundet arbetar hårt för att hjälpa till att lösa bemanningen, inte minst inför sommaren.
– Vi har många ideér och vi har sagt till ledningen att vi måste kunna rekrytera och behålla medarbetare.
Jenny Olsson har suttit i Vårdförbundet sedan 2008 och säger att det här kommer att bli den värsta sommaren.
– Vi ser ju också att sjuktalen ökar bland länets sjuksköterskor. Jag har inte exakta siffror men det vi ser är att det ökar även bland de yngre.
Jag vill inte flytta från Skellefteå men jag har funderat på det på grund av arbetsmiljön.
