Återhämtning. ”När man har jobbat natt behövs mer tid för återhämtning”, säger Larsa Ruthström, verksamhetschef. Foto: Arkivbild: Leif Andersson.
Antalet vårdplatser minskar under den här perioden från sju till fem.
– Men inte under jul och nyår, säger Larsa Ruthström.
Enligt honom ska förändringen inte innebära någon ökad patientsäkerhetsrisk.
– Däremot blir det jobbigare för personalen som måste flytta runt patienterna snabbare. Om det blir trångt kan patienter flyttas till Umeå eller Lycksele.
Rekrytering efter sjuksköterskor med specialistutbildning inom intensivvård pågår för fullt.
– I januari är det flera som blir klar med sin utbildning. Jag tror att det ordnar sig i februari, säger Larsa Ruthström.
Hur många IVA-sköterskor behöver ni?
– Vad vi behöver – ja det är mer en politisk fråga. Men vi saknar minst två personer för att schemat ska gå ihop.
Det är alltså ett tufft schema nu när det saknas folk?
– Schemat är ständigt tufft. Det är mycket natt och helger eftersom vi måste ha samma bemanning dygnet runt. Just nu pågår en utredning av de olika arbetstidsmodellerna som vi brukar använda. Vi tycker att heltidsmåttet är för högt och att helgtjänstgöringarna kommer för tätt. Som det är nu jobbar man ungefär varannan helg. När man har jobbat natt behövs mer tid för återhämtning, säger Larsa Ruthström.
Vad gör ni för att skapa en trevlig arbetsplats i Skellefteå? Så färre tar jobb i Norge?
– Det är ju betydligt högre lön i Norge. Men jag ser det mer som en arbetsmiljöfråga. Om man får färre helger och mer tid till återhämtning när man jobbat natt så finns det sköterskor som vill jobba hos oss också.
Mari-Louise Burström arbetar som IVA-sjuksköterska på avdelningen. Hon är facklig representant för Vårdförbundet.
– Jag ser allvarligt på att den här neddragningen måste göras. Men det finns inga alternativ. Vi måste dra ned på platserna annars blir arbetssituationen outhärdlig.
Hon berättar att det har gjorts en riskanalys.
– En av flera farhågor är att vi tvingas skicka patienter från IVA till vanlig vårdavdelning snabbare än tidigare. Det gör att patientsäkerheten naggas i kanten.
Mari-Louise Burström menar att sjuksköterskeyrket måste göras mer attraktivt.
– Vi behöver bättre arbetstidsmodeller. Idag har vi för många veckoarbetstimmar för att orka i längden. I Umeå har man provat en annan modell då man får mer återhämtning efter nätterna. Men vi fick inte prova det här i Skellefteå. Det är väl för dyrt antar jag. Vi, både sjuksköterskor och undersköterskor, håller på med en skrivelse till politikerna om detta. Det är dags att de får svara på vad de vill med landstinget egentligen.
Men vi saknar minst två personer för att schemat ska gå ihop.
