Så löser klinik vid Skellefteå lasarett sommarens sjuksköterskebrist

Kirurg-ortopedkliniken vid Skellefteå lasarett lider akut brist på sjuksköterskor i sommar. Därför reduceras antalet vårdplatser. ”Sommaren är alltid ansträngd vad gäller bemanningen”, säger klinikens verksamhetschef Ferenc Sari.

Foto:Leif Andersson

Foto:Leif Andersson

Foto: Foto:Leif Andersson

Not Found2016-06-01 07:15

Han bekräftar att bristen på sjuksköterskor är huvudorsak. Därför ska man jobba med en klinikgemensam vårdavdelning i sommar.

Sommaren 2015 hade kliniken 20 vårdplatser för kirurgi och 18 ortopedplatser. I sommar blir platserna 20 + 16 utom under veckorna 29, 30 och 31.

– De veckorna har vi totalt 27 platser och endast på en avdelning, en minskning med ytterligare 9 vårdplatser, säger Ferenc Sari och tillägger:

– Vi behöver rekrytera och har vakanta tjänster. Vi behöver anställa 4 sjuksköterskor omedelbart för att fylla vårdbehovet och vi har sjukskrivningar som gör sommarschemat mycket skört.

För att lösa sommarbemanningen, värna arbetsmiljön samt upprätthålla patientsäkerheten, har man kommit fram till följande åtgärder, som kommunicerats med vårdförbundet och kommunal:

X Alla sjuksköterskor går upp i sysselsättningsgrad under sommaren, deltider blir heltider och alla jobbar varannan helg.

X Man har ”köpt tillbaka” semesterveckor bland personal och bett att personal flyttar sin föräldraledighet.

X Vissa uppdrag omfördelas och vissa arbetsuppgifter delegeras till bland andra undersköterskor.

– Men trots detta så går det inte att bemanna upp avdelningarna. Vi når inte bemanningsmålet och därför måste vi dra ner antalet vårdplatser även i sommar, säger Ferenc Sari.

Han understryker ändå att man alltid brukar minska antalet vårdplatser sommartid och säger att nytt för i år är de tre veckorna då endast en avdelning är öppen.

Läs mer: Vårdförbundet: ”Det här blir värsta sommaren hittills” 

Hur jobbar ni för att lösa detta på lång sikt?

– Det är jättesvårt att rekrytera sjuksköterskor i hela Västerbotten. Ser man på länets demografi blir det fler och fler som kommer att pensionera sig och det kommer att vara ett stående problem.

Enligt Ferenc Sari handlar det inte om högre löner utan om att utbilda fler sjuksköterskor och även om utlandsrekrytering.

– En plan som landstinget jobbar med är ”korta vägen”, som handlar om nyanlända och asylsökande akademiker som skulle kunna arbeta hos oss.

Vi når inte bemanningsmålet och därför måste vi dra ner antalet vårdplatser även i sommar.

undefined
Foto:Leif Andersson
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om