Personalsituationen inom regionen är redan mycket ansträngd på grund av coronaviruset och Folkhälsomyndighetens strikta uppmaningar till de som känner av minsta förkylningssymptom att stanna hemma från jobb och skola.
Många vårdanställda är föräldrar till små barn som inte kan vara ensamma hemma vid sjukdom och nu vädjar regionen till familjerna att planera VAB efter vilken förälder som behövs mest på jobbet.
– I den speciella situation vi befinner oss i är vår verksamhet extra viktig för hela samhället. Vi behöver vår personal på plats mer än någonsin, säger Karin Larsson, HR-direktör, till Norrbottens-Kuriren .
Hon menar att det inte räcker med att dela lika på vabben.
– Vår uppmaning är att om det finns en förälder i familjen som inte arbetar i vården kan den ta så mycket av vabben som möjligt. Vabba så att din partner kan vårda.
Hur stora personalbortfall planerar ni för?
– Vi tittar på hur vi skulle lösa det om 15 procent av personalen är sjuk, men också betydligt fler.
Hur ser vikarieberedskapen ut?
– Tyvärr finns det inte fler vikarier nu än annars.
Vilka omprioriteringar planeras rörande personalresurserna?
– Vi har bland annat tittat på vilka medarbetare som har vårdutbildning men jobbar med annat i dag, ungefär 60 personer. Vi tar också kontakt med nyblivna pensionärer och frågar om de kan tänka sig att komma tillbaka och göra en insats. Vi välkomnar alla med vårdutbildning att höra av sig, säger Karin Larsson.
Peter Johansson/ Norrbottens-Kuriren